Con motivo de la conclusión exitosa de la negociación sobre el renovación del contrato complementario de empresa, los vértices de Leonardo y los secretarios generales de Fim-Fiom-Uilm se reunieron en la sede de la Compañía para compartir los aspectos innovadores del acuerdo firmado el pasado 21 de mayo.
Tras los trámites de redacción final, el acuerdo se someterá a la aprobación de las asambleas de trabajadores de todos los centros productivos del Grupo. Las Partes han podido dialogar en un escenario de profunda y rápida evolución, marcado por las crisis sanitaria y económica.
Luego, la reunión será seguida en las próximas semanas por una serie de citas del Observatorio Estratégico, previstas por el nuevo Modelo de Relaciones Laborales como un foro para ilustrar las opciones de las empresas y discusiones participativas con las Secretarías Nacionales sobre la evolución de Planta Industrial.
Recordamos que entre los puntos principales de laacuerdo suplementario son: más flexibilidad en la organización del trabajo, mayor responsabilidad de los empleados en la consecución de los resultados corporativos, inversión continua en la profesionalidad y el bienestar de las personas.
Además, el acuerdo se inspira en los principios de sostenibilidad, crecimiento, confianza, corresponsabilidad, y prevé la actualización del modelo de relaciones laborales y una serie de acuerdos económicos destinados a involucrar cada vez más a los trabajadores en la consecución de los objetivos de la empresa, introduciendo herramientas capaces de mejorar la vida empresarial y aumentar las competencias del personal . Con el fin de mejorar el bienestar integral de toda la comunidad profesional, en la que se basa el trabajo de la empresa.
