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Leonardo aumenta el bono de desempeño para los empleados

La compañía ha firmado el acuerdo con los sindicatos sobre el contrato complementario - En enero, 360 euros más que una nómina puntual - De media, el salario crece 850 euros por empleado en el bono de desempeño y otros 400 euros en el supermínimo

Leonardo aumenta el bono de desempeño para los empleados

Buenas noticias para Los trabajadores de Leonardo que en enero se encontrarán pagando 360 euros más de un pago puntual y para los que se vienen importantes novedades en materia salarial. 

La empresa de perfumería liderada por Alessandro ha firmó el acuerdo del contrato complementario con los sindicatos. Así lo ha anunciado el secretario general de la Uilm, Rocco Palombella, quien explica: “La renovación de la parte económica constituye un elemento importante y establece el principio de redistribución a los trabajadores de una parte de la renta producida”.

El acuerdo prevé un incremento de los salarios medios de 850 euros en el plus de rendimiento y otros 400 euros en el supermínimo colectivo. Como se dijo en enero, “los trabajadores recibirán un pago único de 360 ​​euros para el año 2019”.

El acuerdo, explica Palombella, establece aumentos porcentuales vinculados incluso a objetivos individuales para una alta profesionalidad, “estableciéndose de facto el reconocimiento de la plena representación contractual también para estas figuras”.

“Es un hito importante que no debe interrumpir la fase de negociación, ya que quedan desarrollos industriales aún por aclarar que el Grupo quiere perseguir y para los que Uilm quiere ser un interlocutor y no un mero espectador. Sólo a través de la participación de todos los trabajadores – concluyó – será posible alcanzar los resultados de crecimiento sostenible, esperados por el plan industrial lanzado por el presidente de Leonardo”.

"La negociación para la renovación del contrato de segundo nivel de Leonardo ha visto un hito importante alcanzado", dijo Marco Bentivogli, secretario general de la Fim Cisl. “De cara a la consecución de los objetivos de aumento de la rentabilidad y la productividad, los empleados de Leonardo recibirán un aumento del bono de desempeño de 2021 euros cuando esté en pleno funcionamiento (450), elevando su valor hasta los 6.650 euros en la división de helicópteros. Los incrementos de productividad, especialmente en las plantas productivas, podrán derivar también de las mejoras en los procesos productivos que se derivarán de la aplicación del LPS (Leonardo production system), la metodología de organización del trabajo derivada del WCM (que se aplicó en FCA) que se está introduciendo a partir de las áreas de producción, en toda la empresa”, añadió”.

El acuerdo con los sindicatos no es la única noticia de hoy sobre Leonardo. De hecho, el grupo tiene un papel que desempeñar. protagonista en las misiones Cosmo-SkyMed y Cheops lanzadas hoy. Ambos tienen instrumentos clave de la marca Leonardo a bordo. 

laA Alessandro Profumo dijo que estaba orgulloso “de participar con habilidades y tecnologías en el programa italiano Cosmo-SkyMed Second Generation. Como ya sucedió con la constelación actualmente operativa, la nueva generación representará lo mejor de las capacidades de observación de la Tierra al servicio de las instituciones y ciudadanos italianos y europeos para las necesidades de seguridad y defensa". 

En Cheops, en cambio, "estamos seguros de que el telescopio desarrollado por Leonardo para la misión proporcionará datos e información únicos a la comunidad científica internacional". 

Leonardo también es responsable de la gestión de las actividades de lanzamiento y prueba del satélite, cuya sede se encuentra en la sala Leop (fase de lanzamiento y órbita temprana) en el Centro Espacial Fucino de la filial Telespazio (67% Leonardo, 33% Thales).

Finalmente, la compañía da a conocer que ha desarrollado una nueva tecnología de alerta de radar para el desarrollo del avión Tempest, el caza de nueva generación que cuenta con la colaboración del Reino Unido, Italia y Suecia.

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