La cohesión es un deber moral, dijo el primer ministro Mario Draghi al asumir el cargo. Pero tampoco es un factor de producción menor, así como una garantía de sostenibilidad. Un informe de Symbola, Intesa Sanpaolo y Unioncamere, titulado “Cohesion is Competition. Nuevas geografías de la producción de valor en Italia”, revela precisamente esto: las empresas cohesionadas exportan más (58% frente al 39% de las empresas no cohesionadas); realizan más ecoinversiones (39% frente al 19% de las empresas no cohesionadas); invierten más para mejorar los productos y servicios (58% frente al 46% de los no cohesionados); adoptar medidas relacionadas con el Plan de Transición 4.0 (28% frente a 11% de no cohesionado). También de forma anticipada, las empresas que invertirán en procesos y productos de ahorro energético, agua y/o menor impacto ambiental en el trienio 2021-23 siempre es mayor en el caso de las empresas cohesionadas (26% frente a 12%).
Entre las empresas cohesionadas, la capacidad de relacionarse con el mundo de la cultura también es significativamente mayor (a través de operaciones como donaciones, patrocinios, alianzas con instituciones culturales, etc.): la proporción de empresas que declaran realizar este tipo de iniciativas es de hecho igual al 26% en el caso de las empresas cohesionadas, mientras que para las empresas clasificadas como no cohesionadas es del 11%. Otro hecho muy significativo es el de digitalización: la proporción de empresas que han adoptado o tienen previsto adoptar medidas relacionadas con la Transición 4.0 es igual al 28 % para las empresas cohesionadas, mientras que para las empresas no cohesionadas es del 11 %.
La buena noticia es que estas empresas, aunque todavía minoritarias, están creciendo: en 2020, las empresas cohesionadas evaluadas entre las empresas manufactureras con empleados entre 5 y 499 representan el 37%, una participación que traducida en valores absolutos es de casi 49.000 empresas, con un aumento respecto al informe anterior, en el que el valor se situó en el 32%. Finalmente, la cohesión también significa mejorar la equilibrio de género: el informe muestra que se han dado pasos importantes con un aumento del número de mujeres en los consejos de administración de las sociedades cotizadas de 170 en 2008, un 5,9%, a 811 en la actualidad, un 36,3%, mientras que en los consejos estatutarios pasó de un 13,4% en 2012 al 41,6% en 2019, con 475 alcaldesas.
