El conocimiento de idiomas es fundamental para reforzar la presencia en el extranjero, pero los intérpretes y traductores son los titulados "más raros" de conseguir en el mercado según las expectativas de las empresas. Igualmente difícil de encontrar ingenieros electrónicos (58,7%) e ingenieros industriales (50,2%), matemáticos y físicos (40,9%). Eso es lo que surge del análisis del sistema de información Excelsior, realizado por Unioncamere en convenio con Anpal, sobre las previsiones de contratación de las empresas privadas industriales y de servicios entre julio y septiembre de este año.
Para la reactivación tras el parón estival, las empresas prevén que será más difícil encontrar 1 "médico" de cada 3. Se requiere titulación para el 12,3% de los 969 puestos de trabajo previstos por las empresas entre julio y septiembre de 2017, pero la "caza Para el título correcto será difícil para el 34,4% de las posiciones abiertas debido a la falta de solicitudes (17,8%) o su insuficiencia (14,8%).
Menos ardua, en cambio, es la búsqueda entre los egresados (19,3%), a quienes se reserva el 36% de los ingresos esperados en el período considerado, pero se registran picos de complejidad decididamente altos para el área productiva industrial y artesanal (45,1 %) y de informática y telecomunicaciones (44,9%).
La experiencia suele ser un factor discriminatorio a la hora de encontrar al candidato adecuado, especialmente en el caso de los titulados, a quienes se les solicita en el 79,6 % de los casos (frente a una media del 67 %). Por ello, las prácticas curriculares y los cursos de alternancia escuela-trabajo que puedan dotar a los jóvenes de las aptitudes adecuadas son una herramienta estratégica para atender las necesidades de las empresas. Pero las competencias adquiridas también marcan la diferencia en la elección de la persona a contratar. 4 de cada 5 médicos están obligados a utilizar las tecnologías y herramientas de internet y 1 graduado 2 está obligado a poder aplicar soluciones creativas e innovadoras.
GRADUADOS Y GRADUADOS: DONDE LA DIFICULTAD DE LA INVESTIGACIÓN ES SUPERIOR
Está en riesgo el éxito de más de 1 de cada 2 búsquedas de graduados en lingüística (69,9% de dificultad para encontrar), ingeniería electrónica y de la información (58,7%) e ingeniería industrial (50,2%). Pero incluso la "caza" de matemáticos muestra dificultades claramente superiores a la media (40,9% frente a 34,4%).
Mientras que para los egresados, 2 de cada 5 búsquedas dirigidas a la dirección en producción industrial y artesanal y en tecnologías de la información y telecomunicaciones son agotadoras. Otros perfiles técnicos que no son fáciles de encontrar son los licenciados en construcción, medio ambiente y territorio (34,0%), los de mecánica (29,6%) y los de ingeniería electrónica y eléctrica (30,6%). Los especialistas cualificados en sistemas termohidráulicos, eléctricos y mecánicos son, en cambio, aquellos que las empresas buscan pero que no encuentran fácilmente entre quienes han seguido una trayectoria profesional.
CUALIFICACIONES EDUCATIVAS QUE LE BRINDAN LA MAYORÍA DE OPORTUNIDADES LABORALES
Los economistas encabezan el ranking de los titulados más buscados entre julio y septiembre de este año (28 entradas dirigidas a ellos de las 119 previstas). Le siguen los profesores y formadores (16.330), los ingenieros eléctricos y de la información (9.840) y, a poca distancia, los licenciados en áreas sanitarias y paramédicas (9.140) y los ingenieros industriales (8.550).
Entre los egresados, requeridos para cerca de 351 puestos programados, los más propensos a encontrar trabajo serán los que hayan “salido” de las carreras de administración, finanzas y marketing (60 puestos programados), de la especialización mecánica y mecatrónica (32.570) y la especialidad en enoturismo y hostelería (27.030). Mientras que restauración (59.580), mecánica (34.940) y bienestar (30.830) son las cualificaciones profesionales más demandadas por las empresas.
LAS REGIONES CON MAYORES INGRESOS ESPERADOS POR NIVEL DE EDUCACIÓN
En términos relativos, las empresas de Lombardía (17,6 % de los ingresos previstos frente a una media nacional del 12,3 %) se están centrando más en los titulados, seguidas de las piamontesas (14,6 %) y seguidas de cerca por las de Lazio (14,5 %). En cambio, las empresas de Liguria (41,5 % frente a la media del 22,4 %), las de Trentino Alto Adige (40,4 %) y Valle d'Aosta (38,1 %) confían más en figuras con cualificación profesional). Cercana a la media, aunque con algunas diferencias, se encuentra la demanda de graduados en las distintas regiones.
LAS CUALIFICACIONES EXIGIDAS POR LAS EMPRESAS SEGÚN LA DIFICULTAD DE ENCONTRAR Y LA EXPERIENCIA REQUERIDA
Valores absolutos redondeados a las decenas. Los totales pueden no coincidir con la suma de los valores individuales.
Fuente: Unioncamere-ANPAL, Sistema de Información Excelsior, 2017
