Aumentar la satisfacción de los empleados Tim. Según la edición 2021 de la Encuesta de clima laboral de Tim Group, elEncuesta de compromiso creado en conjunto con la empresa Mercer – Sirota, para medir el nivel de satisfacción de los empleados con su trabajo. Según la encuesta, en los últimos tres años este valor se ha incrementado en 20 puntos porcentuales.
En detalle, la encuesta involucró a más de 40 mil empleados, con un doble resultado tanto en términos de participación (83%) como en términos de compromiso (76%). Un valor que superó el benchmark actual de las empresas en Italia (igual al 73%) y el benchmark internacional de la Industria (igual al 75%).
Un resultado logrado gracias a un Plan de acción plurianual y la escucha estructurada y continua del personal. Las iniciativas también han “garantizado un apoyo concreto a la calidad de vida privada y profesional de los colaboradores, permitiéndoles expresar su potencial. En este contexto, los proyectos de bienestar corporativo implementados por la empresa son considerados un medio para aumentar el bienestar de las personas y mejorar su conciliación”, se lee en una nota del grupo.
Finalmente, este año el grupo analizó la experiencia de sus empleados también a través del modelo "Great Place To Work", obteniendo la relativa certificación del instituto internacional como "mejor ambiente de trabajo según sus empleados".
