El trabajo está ahí, los parados también. Pero los dos universos, en Italia, no se encuentran. Según la última encuesta de Excelsior-Unioncamere, en el Norte hay 84 vacantes por cada 100 desempleados, mientras que en el Centro la cuota baja a 43 sobre 100 y en el Sur baja a 18 sobre 100. Para “vacante” significa un contrato que a la empresa le gustaría pero no puede celebrar para falta o insuficiencia de candidatos.
En general, el porcentaje de puestos de trabajo que quedan sin cubrir a pesar de ser esperados por las empresas crece constantemente: 21% en 2017 (860 millas), 26% en 2018 (1,2 millones) e 29% entre enero y noviembre este año, con un pico de 31% en los últimos dos meses.
Pero, ¿por qué en un país con una tasa de desempleo tan alta como la italiana quedan tantos puestos de trabajo sin cubrir? La respuesta no sorprende: desinterés y falta de habilidades. Hay trabajos que los italianos simplemente no quieren hacer; como resultado, nadie se prepara para tomar esos caminos.
Entre las profesiones más desairadas están las del comercio y los servicios, como cocineros, camareros e compañeros de cuarto (273 mil). Siga el trabajadores calificados (262 mil) y el profesiones tecnicas (225 mil). Como porcentaje de los asientos proporcionados, el registro pertenece a la los profesores de idiomas y otras disciplinas, con un 65%; en segunda posición analistas y diseñadores de software con 60,7%, tercero especialistas en soldadura electrica con 60% ie tecnicos programadores con 56%.
Por otro lado, ampliando la mirada al panorama de quienes tienen trabajo, se hace evidente cuánto el déficit de formación es un problema mucho más amplio en nuestro país, dado que El 35% de los trabajadores italianos están empleados en sectores que no tienen nada que ver con el curso de formación seguido.
¡buenos días