Por Marzo 2019 Las empresas italianas contratarán 1,2 millón de personas. De estos, 442 obtendrán un contrato en enero. Parecen números positivos, pero en realidad son disminuyendo año tras año: -58.620 en el trimestre y -49.510 en el mes. Además, en comparación con 2018, aumentó un 6% la dificultad, reportada por las empresas, identificar perfiles adecuados a introducir en la empresa: problema que afecta al 31% de los ingresos esperados en enero, también por mayor demanda de perfiles profesionales cualificados. Estas son algunas de las indicaciones contenidas en el boletín mensual del sistema de información Excelsior, producido por Unioncamere y Anpal.
Según el análisis, a pesar de la caída general, en los primeros tres meses de 2019 unAlgunos sectores económicos se moverán a contracorriente en comparación con el promedio del mercado, aumentando el número de nuevos contratos disponibles en comparación con el mismo período del año anterior. Se trata de los sectores de la moda, la metalurgia, la mecatrónica, la química farmacéutica y el turismo. Por su parte, el sector agroalimentario se muestra a la baja, con una caída del 18,2% respecto a los ingresos previstos en el mismo trimestre de 2018.
Volviendo a las tendencias generales del mercado, incluso si los ingresos previstos caen, sin embargo, aumenta el número de empresas que contratan tanto en términos absolutos (de 191.250 a 209.140) como porcentuales (de 14,1% a 15,3%). El aumento es particularmente significativo entre las medianas empresas: las que contratan pasaron del 30,9% al 36,5%.
Las prioridades de las empresas en los planes de contratación también están cambiando. En términos porcentuales, la demanda de las empresas por el profesiones y técnicos altamente especializados (del 24% al 26% de los ingresos totales previstos), así como de trabajadores cualificados (del 30,3% al 31,3%), mientras que se reduce el peso de las profesiones no cualificadas (del 14,2% al 12,6%) y de oficinistas, comerciales y profesiones de servicios (del 31,5% al 30,1%).
Los tendencias territoriales reflejan la tendencia hacia la búsqueda de figuras especializadas para ser incluidas en procesos de negocio más avanzados. El Noroeste, de hecho, es la zona del país que concentra la mayor demanda de mano de obra en enero y marca el crecimiento más consistente respecto al año pasado: los más de 155 contratos representan el 35,1% de los ingresos totales previstos y son un aumento de 1,5 puntos porcentuales con respecto a enero de 2018). El peso del Centro también aumentó (+0,6 puntos, con una participación del 19,4% en los ingresos), mientras que la participación del Nordeste disminuyó ligeramente (-0,7 puntos porcentuales). Por el contrario, el redimensionamiento del Sur e Islas fue sensible (-1,4 puntos) con el riesgo de nuevos problemas de polarización territorial del mercado laboral.
