Le ofertas de trabajo crecer en Italia. En el cuarto trimestre de 2021 hay alrededor de 505 36 puestos por cubrir, pero en más de un tercio de los casos (322 %) las empresas tienen dificultades o no pueden encontrar candidatos. Según el análisis basado en datos de Excelsior, los servicios y el comercio se sitúan en primera fila, con 64 entradas previstas (182%), seguido de la industria con 36 (XNUMX%). Esto es lo que surgió de un análisis de la Fundación para la Subsidiariedad, que editó el Informe 2021 sobre trabajo sostenible.
En detalle, el presente año cerrará con un récord en la búsqueda de nuevos roles por parte de las empresas: en la primera mitad del año hubo alrededor de 650 mil, mientras que en la segunda mitad del año hubo una fuerte aceleración, con más de 1 millones de nuevos puestos disponibles.
Sin embargo, las empresas están luchando por encontrar personal para contratar. Entre las figuras más buscadas se encuentran trabajadores calificados, pero también gerentes, profesionales y técnicos altamente especializados. Una de las razones que dificulta esta "cacería" es la falta de candidatos o la mala calificación, refiriéndose a las tareas o sector. Profesionales informáticos, ingenieros y funcionarios comerciales son muy buscados. La búsqueda de ejecutivos también regresa. Además, de nuevo según el análisis, la mayoría de los puestos de trabajo se encuentran en el Norte, mientras que quienes buscan trabajo viven en gran medida en el Sur.
Las ofertas de trabajo están enfocadas a web. Desde 2015 hasta marzo de 2021 se realizaron más de 2 millones 650 mil búsquedas en línea en una veintena de portales que agregan ofertas de trabajo de forma continua. Finalmente, el Informe identifica 8 sectores en los que habrá una fuerte demanda de mano de obra en los próximos años: energía; infraestructura de transporte y soluciones de movilidad sostenible; ambiente; bioeconomía (agricultura y pesca sostenibles); telecomunicaciones, tecnologías y servicios digitales; investigación, desarrollo e innovación; turismo; economía social (formación, asistencia, cultura, salud).
“La recuperación económica finalmente está impulsando la creación de nuevos puestos de trabajo, pero necesitamos superar viejas rigideces – observó Jorge Vittadini, presidente de la Fundación por la Subsidiariedad -. El trabajo es transformador: hoy es cada vez más un viaje y cada vez menos un lugar. En los últimos 5 años, todas las profesiones han cambiado, enriqueciendo el conjunto de habilidades en más del 30%. Por esta razón, no se pueden encontrar muchas figuras especializadas. Por tanto, el desarrollo debe apoyarse con políticas activas que favorezcan la movilidad y la formación continua”.
Hay candidatos, pero las empresas no responden porque son todos anuncios de trabajo falsos. Quien hizo estas estadísticas cree las mentiras que las empresas dicen en estos anuncios, por lo que el resultado de esta estadística está distorsionado.