La expectativa de contratación para el primer trimestre sigue siendo positiva, incluso si el ritmo se ralentiza ligeramente, con los sectores de energía y tecnología de la información a la cabeza.
Esto es lo que se desprende de la encuesta de “Encuesta de Expectativas de Empleo del Grupo Manpower” que indica cómo los empleadores italianos esperan que crezca la contratación, con una pronóstico de empleo neto (NEO – Tendencia Neta de Empleo) en +10%, neto de ajustes estacionales.
Si bien muestran una ligera desaceleración frente al +13% del trimestre anterior, se observarán en los próximos tres meses previsiones de crecimiento por los empleadores de sector energético (+25%), delltecnología de la información (+20%) e de la industria (+15%).
Alta demanda de figuras tecnológicas. Especialmente en el sector energético, que fue el motor del primer trimestre
"La empleadores italianos muestran un fuerte resiliencia ante la difícil situación económica internacional, seguir creyendo en el futuro y ad invertir en nuevas contrataciones, aunque en menor medida que en el último trimestre de 2022”, comenta Ana Gionfrido, Director General de ManpowerGroup Italia. "Restos la demanda de figuras tecnológicas y especializadas es alta. En particular, el peculiar momento de la mercados de energía requerirá ungran inyección de talento en empresas italianas del sector, también bajo presión de fondos del PNRR dedicado a él, convirtiéndolo en el sector impulsor del trimestre acabo de empezar". ManpowerGroup, presente en Italia desde 1994, es líder mundial en la búsqueda de recursos humanos.
Los datos están en línea con según lo dispuesto por Unioncamere en los últimos días: solo para enero, las empresas buscan 504.000 trabajadores y 1,3 millones para el primer trimestre, respectivamente un 10,1% y un 12,9% más que el año pasado.
El Noroeste es más optimista que en el trimestre anterior. El Sur del Centro es mejor
en primer trimestre del año, los empleadores de las cuatro macroáreas italianas planean aumentar su plantilla. En particular, las empresas del noroeste incluso se prueban a sí mismos más optimista ahora que en el periodo anterior: perspectivas de contratación del +12%, mientras que en el último trimestre de 9 eran del +2022%. Los empresarios del resto del país son más cautelosos: previsiones al +9% para el noreste y +8% para el Sur y las islas y una perspectiva de estabilidad sustancial para el Centro con un +3%.
El sector energético y las TI impulsan la contratación, el transporte "colapsa".
El sector energía prevede + 25% de contrataciones entre enero y marzo. que sigue de cerca de TI con un +20%. Las perspectivas también son positivas para La industria (+15%), por Bienes y servicios de consumo (+12%) y para el Finanza e bienes raíces (+11%). El sector de bienes es estable Servicios de comunicación, mientras que un ligero caer è previsto por Salud y Ciencias de la Vida (-1%). La investigación de MEOS también revela una preocupación generalizada sobre las perspectivas trimestrales del sector. Transporte, Logística y Automoción que registra un -17% de las previsiones de contratación.
Le grandes empresas más de 250 trabajadores son los mas optimistas en contrataciones (+12%), en línea con las de pequeña (+11%) y mediana (+9%), mientras que las microempresas de menos de 10 empleados esperan una cuarta parte de estabilidad (+2%).
Crecimiento del empleo: promedio mundial +23%, EMEA +18% donde pesan Hungría (-8%) y Polonia (-2%)
Si bien el impacto de una posible recesión y el aumento de la inflación empañan las perspectivas de contratación trimestral y anual, los empleadores continúan buscando nuevos talentos, registrando uno pronóstico de empleo neto de +23% a nivel mundial. Las mejores intenciones de contratación para el próximo trimestre están en la región América del Norte (+ 31%) y en América del Sur y Central (+28%), con las mejores previsiones para Panamá (+39%) y Costa Rica (+35%).
los empleadores en Europa, Oriente Medio y África (EMEA) espera que las contrataciones crezcan (+18%), pero esta es también la única región con países que reportan datos de pronóstico negativos: Hungría (-8%) y Polonia (-2%). A nivel mundial, los roles digitales (TI, Tecnología, Telecomunicaciones, Comunicaciones y Medios) continúan liderando la demanda (35 %), seguidos de Banca, Finanzas, Seguros e Inmobiliario (+28 %) y Energía (+26 %).
