Dos de cada cinco jóvenes fueron contratados en 2015 gracias a sus competencias en el sector digital. Así se desprende de los datos del Sistema de Información Excelsior de Unioncamere y del Ministerio del Trabajo.
El hambre de "digital" proviene sobre todo de las empresas de Lombardía (26,2 %), seguidas de las de Lazio (12,2 %) y Piamonte (9,3 %).
Estos y muchos otros datos sobre el sector digital se presentaron este lunes durante el taller organizado en Roma en presencia del ministro de Trabajo y Políticas Sociales, Giuliano Poletti, y representantes de Google y Unioncamere dentro del proyecto "Crescere in digitale". La iniciativa tiene como objetivo difundir las habilidades digitales entre los jóvenes que se han incorporado al programa de gobierno “Garantía Juvenil” pero también para acercar a la web a las pequeñas y medianas empresas que acogerán a los jóvenes en prácticas. Este proyecto incluye 50 horas de formación online para jóvenes, talleres locales y más de 3000 prácticas remuneradas en empresas.
ya casi llego hoy 36.000 niños inscritos en el proyecto; más de 2.600 jóvenes que han realizado el curso de formación online; cerca de 900 empresas listas para albergar uno o más aspirantes a "digitalizadores". Y hoy son más de 2.000 los jóvenes que, superadas las primeras pruebas, pueden ser enviados a las prácticas previstas en las numerosas empresas participantes en el proyecto, distribuidas por todo el territorio nacional.
“El éxito registrado por Crescere en Digitale – subrayó Giuliano Poletti – es la confirmación de cómo los jóvenes están preparados para pasar a la acción y aprovechar todas las oportunidades que consideren útiles para incrementar y cualificar sus competencias y mejorar su empleabilidad”. “Ofrecer una formación de calidad y la oportunidad de vivirla en el terreno, gracias a la colaboración entre los sujetos institucionales y el mundo empresarial -añade Poletti- se enmarca plenamente en el espíritu de Garantía Juvenil, nos reconforta en la decisión de realizarla, cada vez más más, un contenedor dinámico de oportunidades y que confirme su infraestructura organizativa, también de cara al futuro, como parte importante, específicamente dirigida a los jóvenes, de las políticas activas de empleo”, concluyó la ministra.
