El mes de julio muestra una importante recuperación de puestos de trabajo: contrataciones por encima de los niveles de julio de 2019incluso antes del estallido de la pandemia de Covid-19. Un resultado positivo sobre todo gracias al crecimiento de los contratos de duración determinada que supieron beneficiarse de la recuperación de la actividad en todo el país. Según el boletín mensual del sistema de información Excelsior, producido por Unioncamere y Anpal, se ofrecen más de 534 oportunidades laborales de las empresas en julio y se elevan hasta el entorno de los 1,3 millones con horizonte de previsión para todo el trimestre julio-septiembre.
Según la última encuesta mensual de la sistema excelsior, las empresas en el 30,2% de los casos esperan un aumento de la producción para el próximo trimestre, mientras que en el 12,8% de los casos tienen perspectivas negativas. En este contexto de recuperación económica, se ha producido un fuerte crecimiento de los flujos de contratación en el mes de julio. El desempeño positivo de la fabricación con 97 mil ingresos esperados, en particular, de industrias alimentarias (24 mil), de industrias mecatrónicas (23 mil), de industrias metalúrgicas y productos metálicos (16 mil) y de químico-farmacéutica (9 mil). El sector textil-confección-calzado, por su parte, sigue por debajo de los niveles pre-Covid, aunque en clara recuperación respecto a julio de 2020. También marcha bien la demanda de obra de construcción, que se sitúa en 40 mil unidades.
Por su parte, las empresas de servicios prevén 397 contrataciones también gracias a la recuperación del turismo que supera los niveles pre-Covid con 155 mil entradas. Le siguen los servicios personales (con 57 entradas previstas) y los servicios operativos (46). Por su parte, el comercio muestra tímidos signos de recuperación (con 54 mil entradas) aunque sigue por debajo de los niveles de julio de 2019 (-8,3%).
Entre las figuras profesionales, respecto a 2019, las empresas buscan más Ingenieros, Especialistas en ciencias de la gestión, Técnicos informáticos, Técnicos para la gestión de los procesos productivos de bienes y servicios, así como figuras relacionadas con la construcción y la producción industrial. También hay una clara recuperación en la demanda de perfiles necesarios para el reinicio del sector turístico, como trabajadores de servicios de información y recepción y trabajadores de restauración.
In pequeño incremento también el solicitud para graduados, mientras crece el de los trabajadores sin una cualificación educativa específica, con una mayor polarización del mercado laboral. Entre las carreras más buscadas, las empresas reportan las carreras de ingeniería y economía (más de 16 entradas para cada una), mientras que entre los diplomados secundarios, la carrera de administración, finanzas y marketing (se esperan 41 entradas) le sigue en las indicaciones de turismo, alimentación y vino y hostelería (38 mil). Entre las titulaciones de formación profesional, destaca el sector de la restauración con 33 entradas, mientras que la mecánica cuenta con apenas 16.
Grandes oportunidades para los jóvenes que llegan a representar el 33% de la demanda empresarial. Entre las profesiones que más se ofrecen a los jóvenes, aunque exista una gran dificultad para encontrarlas, se encuentran la especialistas en VAPOR (62% difícil de encontrar), trabajadores especializados en construcción (6 mil admisiones; 58% difícil de encontrar) ei Técnicos informáticos, de ingeniería y de producción (10 mil oportunidades de las cuales el 65% son difíciles de encontrar).
En materia de contratos, en el podio i contratos de duración determinada con el 55% de los ingresos esperados, seguidos por aquellos a indefinidamente (20%), los de administración (9%) y di aprendizaje (6%). Otro tipo de contratos cubrirán el 10% restante de los ingresos previstos y entre ellos destaca un marcado crecimiento de los contratos de colaboración que, respecto a 2019, registran un incremento significativo (+98%).
Si bien la demanda de trabajo se ha desbloqueado, según la encuesta las empresas han dificultad para encontrar el 31% de los perfiles profesionales. Las empresas metalúrgicas y de productos metálicos encuentran las mayores dificultades (48,2%, dificultad que asciende al 61,2% para los herreros y fabricantes de herramientas y al 55,2% para los fundidores y soldadores, según informa la bolsa Excélsior), seguidas de las empresas de servicios de información y telecomunicaciones (45,8% %, dificultad que asciende al 52,9% para los técnicos informáticos, telemáticos y de telecomunicaciones) y por las empresas constructoras (43,4%, dificultad que asciende al 52,3% para los trabajadores de acabados).
