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Trabajo, Inps: menos incentivos y menos contratos indefinidos

En general, sin embargo, el número de contratos activos sigue aumentando. En cuanto al sector privado, al cierre de 2016 había 340 contratos más que el año anterior –

Trabajo, Inps: menos incentivos y menos contratos indefinidos

El observatorio de la precariedad del INPS ofrece el análisis habitual sobre el mercado laboral. Con la disminución de la desgravación fiscal prevista por la Ley de Empleo, los contratos indefinidos han disminuido. De acuerdo con los datos proporcionados por el Instituto que dirige Tito Boeri, en 2016 el saldo entre aperturas y cierres fue positivo en poco más de 80 mil unidades frente a las 930 mil registradas en 2015.

En general, sin embargo, el número de contratos activos sigue aumentando. En cuanto al sector privado, a finales de 2016 había 340 contratos más que el año anterior.

El INPS también hace una suma definitiva de los efectos de la Ley del Empleo: si se suman los dos años (2015 y 2016), el crecimiento de los contratos supera el millón de unidades. Sin embargo, con respecto al año pasado, el INPS destaca que ""el resultado de 2016 se debe principalmente a la tendencia neta de crecimiento registrada por los contratos a plazo fijo, cuyo saldo anualizado, igual a +222.000, recuperó significativamente la contracción registrada en 2015 (-253.000) , inducida por el elevado número de transformaciones en contratos indefinidos".

En cuanto al capítulo de contratación, en 2016 su número fue igual a 5.804.000, con una reducción de 464.000 unidades respecto al mismo periodo de 2015 (-7,4%). Las contrataciones estables se desaceleraron sobre todo (-37,6% sobre 2015), mientras que la apertura de contratos de duración determinada mostró un crecimiento del 8%.

Los despidos cayeron un 3,1%, mientras llegan buenas noticias en el frente de los bonos. Los datos en esta ocasión corresponden a enero de 2017, cuando el número de ventas de bonos de empleo ascendió a 8,9 millones, nivel similar al registrado en enero de 2015 (9,5 millones). "La fuerte caída en el crecimiento - explica el INPS - cada vez más marcada a partir de octubre de 2016, también puede reflejar los efectos del decreto legislativo con el que se introdujeron obligaciones de comunicación preventiva con respecto a las horas de trabajo".

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