El éxito del Pnrr tendrá un efecto muy positivo en el trabajo: de aquí a 2026 tendremos 730 nuevos puestos de trabajo, de los cuales 381 mil mujeres e 132 mil jóvenes, con un impacto del +3,2% en la tasa de ocupación respecto al escenario sin plan. Los impactos más fuertes serán generados por la transformación digital que supondrá 200 puestos de trabajo más, especialmente en la franja de edad de 15 a 34 años, y la transición verde otros 180 mil más. Estos son los resultados elaborados por la agencia de empleo Randstad, basados en el impacto que la implementación oportuna de los seis misiones pnrr podría tener, dentro de cuatro años, en el mundo del trabajo.
Según la encuesta, la misión 1 – innovación, competitividad, cultura y turismo – tendrá el mayor impacto en el empleo: 205 nuevos puestos de trabajo (+0,9%). para seguir el misión 2 -relacionado con la transición ecológica- que creará 182 mil puestos de trabajo (+0,8%) repartidos de la siguiente manera: 68 mil en el sector de las energías renovables, el hidrógeno y la movilidad sostenible, otros 68 mil en el ámbito de la eficiencia energética y la rehabilitación de edificios, otros 23 mil para economía circular, agricultura sostenible y protección del territorio y los recursos hídricos.
En cuanto a la misión 3 – infraestructura para la movilidad sostenible – sumará alrededor de 46 mil asientos, mientras que el misión 4 – educación e investigación – otros 114 mil. Finalmente, el misión 5 – inclusión y cohesión – creará 137 mil y el misión 6 – relacionados con la salud – otros 46 mil.
“Además de ser una oportunidad para hacer nuestro país más eficiente, innovador y sostenible, es una oportunidad formidable para relanzar el empleo, pero para aprovecharla necesitamos un compromiso conjunto de las instituciones, el mundo de la educación y las empresas”, afirmó Marco Ceresa, director ejecutivo de Randstad.
El programa Enel y Elis para los jóvenes técnicos del mañana
Entre los proyectos más citados para la realización de estas estimaciones, en el contexto de la misión 2, se encuentra el nuevo programa de la marca Enel "Energía para crecer” que permitirá la formación y puesta en marcha profesional de 5.500 jóvenes en colaboración con la institución de formación Elis.
Según ha señalado Nicola Lanzetta, director de Enel Italia, la transición energética “puede generar oportunidades de crecimiento para el país” y que es “fundamental involucrar a las nuevas generaciones”. Para gestionar redes eléctricas cada vez más punteras se necesitan cifras técnicas. Y fue precisamente con este objetivo en mente que la iniciativa de Enel ed Elis: capacitar a estas figuras operativas y responder a las necesidades en el territorio nacional.
Los candidatos serán evaluados por Elis que también se ocupará de la formación en los institutos certificados por Accredia y de la identificación de trayectorias profesionales. También hay reembolsos por actividades de formación. Tras las cinco semanas de formación, los candidatos podrán ser contratados en alguna de las empresas colaboradoras de la multinacional energética, con un contrato de duración determinada de al menos 6 meses y con posibilidad de continuar la relación laboral.
