“Empresa dinámica e innovadora que ha contribuido a incrementar el empleo en la zona, con especial atención a la contratación indefinida. Invierte mucho en actividades de formación para los empleados y da muestras de apertura hacia mecanismos de incentivos al personal vinculados a los resultados de la empresa”
Con esta importante motivación, el Grupo Celli ganó la edición 2019 del Premio Excelsa Confindustria Emilia Romagna, en la categoría Trabajo y Recursos Humanos.
Los perfiles de las empresas excelentes, candidatas a las categorías Comunicación-Marketing, Innovación, Trabajo-Recursos Humanos, Socio-Cultura, Seguridad y Sostenibilidad, fueron examinados por un jurado independiente integrado por organismos e instituciones locales, regionales y nacionales, presidido por el Rector de la Universidad de Bolonia Francesco Ubertini.
La iniciativa Excelsa, nacida con el objetivo de dar visibilidad a la excelencia emprendedora y compartir las buenas prácticas empresariales, ha premiado al Grupo Celli, con una facturación en torno a los 120 millones, que desde 2012 hasta hoy ha pasado de 150 empleados a poco menos de 500 gracias , por un lado, al crecimiento externo, y por otro, a la constante inversión en capital humano con la contratación de nuevos recursos por alrededor de 4 millones de euros; invirtió 1,2 millones de euros en políticas retributivas y proporcionó más de 4000 horas de formación sobre empresas italianas; aumentó el número de egresados así como la cuota de mujeres, que hoy representan cerca de un tercio de los empleados del Grupo.
El Grupo realiza constantemente proyectos de inclusión y compromiso social orientados a cuestiones como la multietnicidad, con la contratación de un gran número de empleados pertenecientes a etnias extracomunitarias que, gracias al contrato de trabajo, han conseguido obtener la nacionalidad italiana y reinserción social. También es significativo el desarrollo de un proyecto específico con la comunidad de San Patrignano, que prevé la contratación de algunos jóvenes con contrato laboral en una de las empresas del Grupo al final de su recorrido en la comunidad.
Antonino Fresolone, Group CFO & HR Director, declaró: “Las inversiones en innovación y recursos humanos sin duda han sido la base del crecimiento del Grupo, especialmente en los últimos cinco años. Celli siempre ha sido un actor importante en el mercado laboral y juega un papel social cada vez más decisivo. Las iniciativas de inclusión y compromiso social implementadas hasta la fecha son prueba de ello. Continuarán las inversiones en recursos, capacitación y sistemas de incentivos; hay una fuerte conciencia de que la excelencia, que siempre nos ha distinguido, debe poner en el centro a las personas y los talentos: ¡son ellos los que marcan la diferencia!”.
