Crecen las contrataciones de empresas, +38 mil respecto a hace un año. Cerca de 227 empresas de la industria y los servicios planearon contratar personas en julio de 2018, frente a las 189 del año anterior.
La cuota de empresas que tienen contrataciones previstas asciende al 16,7%, un marcado aumento frente al 14% de julio de 2017. El sector terciario registra el incremento más intenso en la cuota de empresas que solicitan personal entrante: en base anual, pasa del 14,6 % al 18,2% del total, con un incremento máximo para el sector turístico (del 18,6% al 23,1%). La tendencia también es discretamente creciente en la construcción (del 11,1% al 13,2%), mientras que en la manufactura hay una estabilidad sustancial (+0,2 puntos respecto a julio de 2017).
Es lo que se desprende del sistema de información Boletín del Excelsior, elaborado por Unioncamere en colaboración con ANPAL, a partir de los ingresos esperados de las empresas con empleados en la industria y los servicios entre julio y septiembre de 2018.
Con el signo "más" también el número de contratos de trabajo programados anualmente. Se esperan más de 416 ingresos en julio de 2018 frente a los casi 375 del año anterior. La tasa de entrada (que expresa la relación entre el número de entradas previstas y los empleados de la empresa) se sitúa en el 3,5% (frente al 3,4% de julio de 2017), estacionaria en la industria y creciente en los sectores de servicios, en particular en los destinados a particulares (con casi un punto más en base anual).
1 trabajo de cada 4 es difícil de encontrar
Casi una búsqueda de empleo de cada cuatro corre el riesgo de ser rechazada por la dificultad de encontrarlo denunciada por las empresas. El descalce afectará a más del 24% de los 416 contratos previstos para julio, un aumento respecto al mismo mes de 2017, cuando no alcanzó el 21%.
La moda, el sector líder en desajuste
A nivel sectorial, cabe señalar que cuatro de los cinco primeros sectores que han mostrado especial dificultad para contratar se mantienen inalterados respecto a julio del año pasado: las industrias de la madera-muebles y la metalurgia (41 entradas de 100 son difíciles para ambos sectores , indicaciones al alza respecto a 2017), las industrias mecánica y electrónica (difícil 38 entradas de 100, indicaciones estables respecto a 2017) y TIC (difícil 34 entradas de 100, indicaciones a la baja respecto a 2017). El sector moda-calzado completa el ranking, en primera posición, para el que casi una de las dos entradas esperadas en el mes de julio se considera difícil de encontrar (casi el doble respecto al mismo mes de 2017).
Mecánico artesanal, la profesión más difícil de investigar
Entre las profesiones con mayor demanda, el mayor desajuste se encuentra entre los artesanos mecánicos o reparadores y los trabajadores de mantenimiento de máquinas fijas y móviles: el 48% de los casi 10 perfiles que se espera ingresen se consideran difíciles de encontrar. La dificultad de encontrarlo para los aproximadamente 23 conductores de vehículos a motor se sitúa en torno a un tercio de los ingresos totales programados y es ligeramente inferior para los 14 técnicos implicados en las relaciones con los mercados.
El Sur a la cabeza de los contratos laborales esperados
El sur de Italia es la zona del país que expresa la mayor demanda de trabajo en el mes de julio: 127 contratos programados, con Campania a la cabeza con más de 34 entradas previstas. Segunda posición para el Noroeste (110), impulsado por Lombardía, donde el sector privado espera activar casi 73 contratos de trabajo. Le sigue el Nordeste (98 entradas previstas), encabezado por Veneto con 37 entradas. Finalmente, en el Centro, el sistema empresarial prevé activar más de 80 contratos de trabajo, de los cuales el 46% (algo más de 37) proceden de Lazio.
En cuanto a la proporción de empresas que tienen contrataciones previstas, en julio de 2018 el marco territorial muestra un marcado incremento de forma tendencial para el Noroeste (+3,8 puntos respecto a 2017, situándose en el 17,4% del total), para el Norte -Este (+3,2 puntos respecto a 2017, alcanzando el 18,7% del total) y por el Centro (+2,9 puntos respecto a 2017, alcanzando el 16,2% del total). El avance registrado por la cuota de empresas que tienen prevista la contratación del Sur e Islas fue más contenido (+1,6 puntos, el 15,1% del total).
