los supuestos previsto para enero pero sigue habiendo escasez de candidatos: respecto a hace un año, la dificultad de encontrarlos aumenta un 5%, alcanzando el 38,6% de las entradas programadas. estoy justo debajo 458 mil contratos programados de los negocios en enero y ascenderá a alrededor de 1,2 millones en el primer trimestre (+112 mil en enero de 2021 y +265 mil respecto al trimestre enero-marzo de 2021). La comparativa con diciembre de 2021 también es positiva, con 104 contratos más (+29,4%), sobre todo con contratos de duración determinada, para todos los sectores económicos excepto el turismo donde pesan las crecientes incertidumbres relacionadas con la evolución de la curva epidemiológica en las últimas semanas. Eso es lo que surge del Boletín del sistema de información Excelsior, producido por Unioncamere y Anpal.
A pesar de las dificultades asociadas con aumenta la energia y muchas materias primas, la industria continúa con la tendencia positiva ya registrada en el transcurso del año que acaba de finalizar y prevé alrededor de 150 entradas para el mes de enero. Sobre todo, las empresas constructoras buscan personal (46 entradas), seguidas de las empresas de mecatrónica con 26 entradas y las empresas metalúrgicas y de productos metálicos que esperan 22 entradas.
En conjunto, los sectores terciarios sumaron 307 entradas: a la cabeza están los servicios empresariales (142 contrataciones), seguidos del comercio (62 entradas) y los servicios personales (56). Allá cuarta ola El turismo sigue incidiendo donde las empresas han previsto por el momento una caída del 14,6% en la activación de contratos respecto a diciembre.
Como destaca Borsino Excelsior, en general el flujo de contratación se caracteriza por un predominio de contratos de duración determinada (181 unidades, +55 respecto al año pasado), seguido de contratos indefinidos (116 unidades, +26 respecto al año anterior), contratos temporales (70, +20 respecto al año anterior), colaboración (19 +6 mil respecto a enero 2021), en aprendizaje (17 mil, +3 mil en comparación con 2021) y otras formas de contratos de trabajo (11 mil, +6 mil en comparación con 2021) y no ocupado (44 mil, -4 mil en comparación con hace un año).
Sin embargo, el crecimiento de la demanda va acompañado de la dificultad de reclutamiento de personal, informado por el 22,2% de las empresas, seguido de preparación inadecuada (13,4%) y otras razones (2,9%). Las empresas constructoras (53,3% de los perfiles buscados) encuentran las mayores dificultades para encontrarlos, seguidas de las industrias de la madera y el mueble (53,0%), las industrias metalúrgicas (52,5%) y los servicios informáticos y de telecomunicaciones (51,9%).
Entre los profesiones Los técnicos informáticos, telemáticos y de telecomunicaciones (68,1%) son los más difíciles de encontrar, seguidos de los matriceros, obreros y artesanos del tratamiento de la madera (67,9%), fundidores, soldadores, carpinteros metálicos (62,4%), artesanos y trabajadores especializados implicados en acabados de construcciones (62,3%) y especialistas en ciencias matemáticas, informáticas, químicas, físicas y naturales (61,9%).
Pero las empresas están tratando de contrarrestar el fenómeno contratando figuras con habilidades similares a las buscadas y luego capacitándolas en la empresa, una solución adoptada en el 38,6% de los casos. Mientras que en el 17,2% de los casos las empresas enfrentarán la dificultad al ofrecer un salario superior a las condiciones contractuales en promedio propuestas para el perfil buscado.
En enero, la demanda de trabajadores inmigrantes: Se proponen 73 contratos, equivalentes al 16% de los ingresos totales previstos. Entre los sectores terciarios con mayor demanda se encuentran los servicios de apoyo operativo y empresarial, servicios personales, transporte y logística (cada uno con alrededor de 11 ingresos esperados). En cuanto a la industria, destacan la construcción y la metalúrgica (con unas 8 y 5 entradas previstas, respectivamente).
