En febrero, contratación en aumento (+21,5%) respecto al año anterior. Están programados para este mes. 386 mil contrataciones de empresas y 1,2 millones son en cambio para el trimestre febrero-abril. Esto es lo que surge de Boletín del sistema de información Virutas de embalaje, producido por Unioncamere e ANPAL.
Demanda laboral en tendencia positiva
La aplicacion de trabajo se confirma como positivo incluso si se compara con los datos pre-covid (febrero de 2019), respecto de los cuales hay un crecimiento del 15,6%, equivalente a +52 mil contrataciones.
Le más oportunidades de los puestos de trabajo corresponden a la industria manufacturera con mecatrónica a la cabeza (22 contrataciones), seguida de la metalurgia y la fabricación de productos metálicos (18), la alimentación (10) y la industria textil, del vestido y del calzado.
en servicio Se prevén 254 entradas y la cadena de suministro del turismo confirma el motor de la demanda de empleo (56 entradas). Buen aporte también de comercio (52 mil) y servicios personales (42 mil).
Faltan perfiles profesionales
Sin embargo, crece brecha entre la oferta y la demanda de mano de obra que concierne al 46,2% de los perfiles buscados (+6% respecto a los valores de hace un año). Quedan de encontrar en el mercado aproximadamente 178 mil perfiles profesional.
Las más afectadas por el desajuste son las empresas de la metalurgia y fabricación de productos metálicos (el 58,5% de los perfiles buscados son difíciles de encontrar), las industrias de la madera y del mueble (56,1%), las constructoras (54,9%), las textiles , industrias de vestuario y calzado (52,1%) y empresas de mecatrónica (51,5%).
Le figuras profesionales más escasos son los de especialistas en ciencias de la vida (el 80,7% son difíciles de encontrar), obreros calificados que intervienen en el acabado de la construcción (70,8%), fundidores, soldadores, hojalateros, caldereros, carpinteros metálicos (68,5%), técnicos para la gestión de los procesos de producción de bienes y servicios (66,7%) y operadores de cuidados estéticos (66,2%).
Sobre 70 contrataciones son esperados por personal inmigrante (aproximadamente el 18% de los ingresos) especialmente en servicios de apoyo operativo a empresas y personas y en transporte, logística y almacenamiento, sectores en los que la participación corresponde a un tercio de las necesidades.
Disminuyen los contratos de duración determinada
I contratos hay 194 con contratos de duración determinada, en torno al 50,3% del total, un descenso respecto a febrero de 2022 (52,7%). Le siguen los contratos indefinidos (79), los en régimen de administración (44, 11,4%), otros contratos de no asalariados (31, 8,2%), los de aprendizaje (21, 5,5%), otras formas de contratos laborales (10, 2,6%). ) y contratos de colaboración (6, el 1,7%).
A nivel territorial, las mayores contrataciones (unas 120) se esperan de las empresas del Noroeste mientras que las que más dificultades están teniendo para encontrar trabajadores son las del Nordeste.
