Resultados mixtos para los trabajadores extranjeros en Italia. Por un lado, la tasa de empleo disminuyó en 2011, mientras que por otro aumentó el número de contratos indefinidos. Según el segundo informe anual sobre el mercado laboral de los inmigrantes presentado hoy por la ministra de Trabajo Elsa Fornero, por la directora general de Políticas de Inmigración e Integración Natale Forlani y por la subsecretaria de Trabajo y Políticas Sociales María Cecilia Guerra.
En 2011, del total de contratos firmados para inmigrantes, hubo un 18% de contratos indefinidos. Para los trabajadores extranjeros de la UE el porcentaje de contratos definitivos es igual al 22% del total mientras que para los trabajadores de fuera de la UE el porcentaje asciende al 39%. El informe también muestra que la duración efectiva de los contratos de los trabajadores extranjeros es mayor que la de los italianos: mientras que el 34 % de las relaciones laborales rescindidas que involucran a italianos duran menos de un mes, las que tienen la misma duración efectiva para ciudadanos extracomunitarios son el 21 % y para extranjeros de la UE 27%.
Se puede observar una diferencia importante al comparar las trabajadoras italianas y extranjeras: si solo el 17% de los contactos firmados por mujeres de Bel Paese son indefinidos, para las extranjeras el porcentaje sube al 29% y al 48% para las mujeres extracomunitarias. Sin embargo, en 2011 las mujeres extranjeras presentaron un mayor número de rescisiones de contratos indefinidos que los hombres extranjeros (43,8% frente al 32,7%).
Los extranjeros siguen siendo sancionados al nivel de pagar. Si entre los trabajadores italianos el 64% se sitúan en la clase salarial intermedia (entre mil y 2 mil euros al mes), solo el 41% de los extranjeros comunitarios (y el 43% de los extracomunitarios) alcanzan el mismo nivel salarial. Al mismo tiempo, solo el 27% de los empleados italianos empleados trabajan en el gama baja (por debajo de mil euros) mientras que para los extranjeros este es el nivel salarial más común (55,9% para extranjeros comunitarios y extracomunitarios).
los sectores de mayor demanda de mano de obra son la agricultura (32,3% del total), el construcción (27,9%), elindustria en sentido estricto (20,8%), ie servicios personales (16,1%) que, centrándose únicamente en los extracomunitarios, recaudan más del 60% del total. En el Norte, la demanda es mayor que en el Centro y el Sur por este tipo de trabajadores. Además, cabe señalar que en 2011 la demanda de mano de obra calificada superó a la de no calificada.
La ubicación de Trabajador, especialmente para los no europeos, alcanza alrededor del 90% mientras que para los extranjeros de la UE alrededor del 83% mientras que el valor correspondiente para los italianos es mucho más bajo y se sitúa en torno al 40%. La segunda calificación para el número de personas ocupadas es la de Empleado de oficina, pero en este caso la mayor incidencia de extranjeros la alcanzan los ciudadanos comunitarios (13,4%) frente a los extracomunitarios (8,5%). La prevalencia entre los extranjeros es clara Trabajadores propios (aproximadamente el 69 % de los ciudadanos de la UE y el 79 % de los trabajadores extranjeros de fuera de la UE) frente a una proporción entre los trabajadores autónomos italianos del 59 %. En cuanto a mí autónomos en el podio se encuentran los italianos, con un valor en torno al 22%, seguidos de los extranjeros europeos (13,2%) y los extracomunitarios, con un valor muy inferior e igual al 5,2%.
Es interesante señalar del informe que los trabajadores con ciudadanía india se concentran principalmente en el sector Agricultura (39,5% del total) y Servicios (36,7%); Los tunecinos (29,3%), senegaleses (18%) y marroquíes (18,3%) también están presentes en el sector agrícola con valores porcentuales significativos; Los filipinos (91,9%), cingaleses (86,4%), peruanos (84,7%), ucranianos (77%) y ecuatorianos (75,5%) fueron contratados principalmente en el sector Servicios; en Construcción hay una presencia significativa de egipcios (24,9%), albaneses (18,7%) y tunecinos (15%); La industria en sentido estricto absorbe un número considerable de trabajadores chinos (33,5%).
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