Francesco Rotondi, miembro fundador de la Studio LabDerecho (especializado en derecho laboral), junto a su equipo apoyó NH Hotel, multinacional hotelera, en continuidad con las negociaciones con las Organizaciones Sindicales Nacionales y Territoriales concluidas el pasado 14 de enero, con la firma de un segundo y más acuerdo ante el Ministerio de Trabajo y Políticas Sociales, relativo a la culminación del plan de saneamiento estratégico iniciado en el segundo semestre del año 2012, que involucra a 20 de los 50 hoteles actuales de la compañía.
El acuerdo en cuestión prevé, entre otras cosas, en continuidad con el acuerdo anterior de 4 de octubre, la recurso al fondo de despido excepcional para un total de 125 trabajadores y movilidad para 93 trabajadores hasta junio de 2013; además, se prevé la puesta en marcha de un “Plan Social” destinado a gestionar los despidos declarados con la identificación de las relativas medidas de incentivo a la salida, así como vías de posible reabsorción tanto a través de la implantación de una nueva organización del trabajo como a través de la intervención de terceras empresas especializadas a las que la empresa ya ha subcontratado, desde el pasado mes de octubre, actividades que antes realizaba personal interno.
