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La Abi pide salarios variables a los banqueros y al Banco de Italia para frenar la megacompensación de los altos ejecutivos

Mussari propone un salario variable ligado a la productividad del banco ya los resultados de gestión - Via Nazionale pide que se regulen las indemnizaciones e indemnizaciones de los altos directivos - El nuevo escándalo de Barclays: doble indemnización para el consejero delegado.

La Abi pide salarios variables a los banqueros y al Banco de Italia para frenar la megacompensación de los altos ejecutivos

Tiempos difíciles para los trabajadores bancarios. Detrás del mostrador el lugar ya no es tan seguro como antes pero sobre todo ganarás menos. Las palabras del presidente de ABI Giuseppe Mussari y el gobernador del Banco de Italia Ignazio Visco son inequívocos.
Tras recordar que la crisis se ha agudizado y que ello exige un nuevo enfrentamiento entre bancos y sindicatos bajo el lema de la productividad y tras recordar que, con el empleo sustancialmente igual, los despidos de los bancos gestionados por el Fondo de Solidaridad ascienden a 35 mil, es decir, el 10% de toda la población bancaria, el presidente de la Abi, durante elreunión de la asociacióntenía palabras de agradecimiento por el llamado a la moderación salarial lanzado por el Banco de Italia.

Pero también agregó que el nuevo paradigma de las relaciones laborales en la banca tendrá que basarse en salario variable. En otras palabras, un banquero ya no recibirá un salario fijo en el futuro sino un salario que cambia según el desempeño del banco y su productividad.

El hacha afectará a todos los banqueros y, afortunadamente, incluso los altos directivos, cuyos honorarios son a menudo el centro de las críticas y el resentimiento social en Italia y sobre todo en el extranjero, donde, en los últimos días, Bob Diamond, director ejecutivo de Barclays dimitió recibiendo una indemnización del doble de la contractual (2 millones de libras) tras ceder (¡bendición!) una bonificación de 20 millones.

Visco fue claro: "La contención de la retribución de los altos directivos de los bancos, según las disposiciones de la Supervisión del Banco de Italia, aún no se ha extendido entre los grupos bancarios medianos cotizados ni ha afectado a todos los figuras de la alta dirección". Además, los honorarios suelen ser fijos e independientes de los resultados de la gestión.

Además, “los exponentes con un rol no ejecutivo, que suelen acumular varios cargos dentro de los grupos, han recibido salarios crecientes alineados en promedio con los de los gerentes generales. El Banco de Italia – agregó el Gobernador – también espera que los bancos reduzcan el monto de las indemnizaciones por despido: los pagos excesivamente generosos limitan la gestión prudente y el correcto funcionamiento de los mecanismos de gobernanza”.

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