Sobre el trato por el Renovación de contrato ya comienzan a perfilarse algunas posiciones que representan verdaderos puntos de partida para las negociaciones que deberían comenzar a mediados de julio. Ayer fue el turno del director general de Intesa SanPaolo Carlos Mesina, hoy de Andrea Orcel, director general de Unicredit durante la 22ª convención de Fabi, la Federación Autónoma de Banqueros Italianos, en Roma, en el Ergife Palace Hotel, del 12 al 16 de junio. El tema es la solicitud de aumento de 435 euros, con periodicidad mensual, con relativo ajuste también sobre otras partidas económicas, compartidas por los sindicatos.
Orcel: “No hay debate sobre el aumento sino sobre cómo llegar”
Hoy Orcel, que en los últimos días ha dicho que está disponible para continuar con su trabajo en Unicredit, se ha mostrado más cauteloso que el número uno de Intesa Sanpaolo. El director general de Unicredit explicó que el instituto está dentro del Casl de Abi y que "no me parece correcto adelantar" dado que "esas negociaciones se gestionan allí". Hemos tomado este camino y lo seguiremos hasta el final”. Orcel recordó entonces que su banco "invierte en la gente y no cierra sucursales" como hacen otros bancos y que el remuneración debe considerarse "en todos los sentidos".
Según el banquero la remuneración es importante y se basa en meritocracia. En general “no hay diferencia de opiniones sobre la gente del banco. Deben ser reconocidos por lo que hacen y ser compensados justamente. Sobre el principio y sobre el fondo no hay debate, sobre cómo llegar sí”. Y que hay que poner en el centro a las personas y también escuchar sus peticiones: "la promoción profesional puede ser mucho mejor que un aumento de 435 euros".
También es muy cauteloso en el tema de las fusiones. "Por el momento, cada banco italiano tiene su propia estrategia y esto no permite fusiones y adquisiciones, no hay números ni intenciones". Y sobre la fallida oportunidad en 2021 de hacerse cargo de Mps, el banquero dijo que “las dos redes eran, son, complementarias y habrían funcionado en las condiciones adecuadas”.
La apertura de Messina al aumento salarial
Ayer Messina hizo una apertura clara: “con una Lngresos netos de 7 millones de euros, no tengo el coraje de mirar a la gente a la cara y decir que estoy empezando a negociar en este aspecto”. El banco "no realizará ningún tipo de acercamiento negociador sobre las peticiones económicas" de los sindicatos. Además, según el consejero delegado, en un momento en el que la rentabilidad de los bancos vuelve a crecer, “no es de recibo no dar a los trabajadores un aumento sustancial”.
Para Messina, dadas las difíciles condiciones actuales, "400 euros" marcan la diferencia para un empleado bancario, recordando que ha hecho toda su carrera en el banco: empezó como "ex empleado" con un salario que hoy sería de 500 euros. . Messina también pidió la participación de los trabajadores en las ganancias: “Pedí internamente estudiar esta posibilidad. Yo lo vería bien".
Luego vendrá toda la parte reglamentaria. El último contrato bancario preveía un máximo de 10 días al mes de trabajo inteligente, un acuerdo recién firmado con Intesa permite hasta 30 al año.
¿Se puede reparar la brecha entre Intesa y Abi?
Las declaraciones de Messina se dan en un contexto sindical complejo con el Entendimiento que tiene jubilado unos meses delegados de la ABI para las negociaciones sindicales sobre la renovación del contrato nacional. Las negociaciones comenzarán a mediados de julio.
Messina durante la Conferencia de Fabi comentó sobre esta elección: “Somos el empleador privado más grande de Italia. Nuestra prioridad es proteger a las 70 personas que trabajan en nuestro banco para crear un contrato que pueda considerarse el mejor que se pueda firmar. Es una elección que deriva del tamaño de nuestra empresa”, explicó el consejero delegado, y añadió que “hay caminos de convergencia a implementar en el futuro, es razonable que pueda darse”.
El líder de Fabi, Lando Maria Sileoni, espera que la grieta se cure pronto. Y, de hecho, pide a la ABI que "se haga rápido, porque de lo contrario alguien más podría verse tentado a escabullirse". Al mismo tiempo, el propio Sileoni precisa: “Sabemos que parte de los bancos presentes en ABI se están preparando para decir que 435 euros es demasiado, pero lo digo ahora mismo, esto lo atrancaré, renuncio. Y te advierto: no pienses en presentarte en la mesa con la idea de un one-off”.
Por su parte, el presidente de Abi Antonio Patuelli, en la "marcha" con los periodistas, definió como un "deber moral" la reincorporación de la Comisión de Asuntos Sindicales y Laborales a la Casl.
El enfrentamiento directo con Sileoni y las demás siglas del sector (Riccardo Colombani de Primera Cisl, Susy Esposito de Fisac Cgil, Fulvio Furlan de Uilca y Emilio Contrasto de Unisin) estuvo a cargo de Ilaria Dalla Riva, titular de la casl. “Mi función me obliga a hacer una síntesis entre diferentes bancos”, dijo Dalla Riva.
