comparte

Ley de empleo, Senado: el Gobierno pide confianza

La votación final se realizará por la tarde – Tras luz verde del Senado, la medida se convertirá en ley – Partido Demócrata sigue dividido.

El gobierno ha depositado su confianza en el Senado sobre la Ley de Empleo. Así lo anunció el Ministro de Trabajo, Giuliano Poletti, al final de su discurso en la Cámara en el Palacio Madama. La votación final se realizará por la tarde. Tras la luz verde del Senado, la disposición -ya aprobada en la Cámara- se convertirá en ley. 

Desde el Partido Demócrata, la senadora Lucrezia Ricchiuti ya anunció ayer su "No" a la confianza, contra el que se habían expresado varios senadores de la minoría del Pd, que sin embargo no habían llegado a anunciar el voto contrario.

El tema del trabajo “es una de las cuestiones esenciales, si no la imprescindible, para revertir este largo período de crisis que atraviesa el país -dijo Poletti esta mañana-. Hay que tomar medidas para cambiar radicalmente la situación. Hasta ahora, este país ha valorado las rentas en lugar de recompensar las oportunidades. Está claro que las reglas no van a generar empleo pero estamos convencidos que un buen contexto aumenta las oportunidades”. 

En cualquier caso, según la ministra, el Parlamento ha "modificado y mejorado significativamente" la Ley de Empleo. En cuanto a los sindicatos, "es importante que sean tomados en consideración - concluyó Poletti - pero el Gobierno y el Parlamento tienen el deber de tomar sus propias decisiones y tomar las opciones que se les encomienden y poder llevarlas a cabo porque estos son las opciones que le sirven al país".

LAS PRINCIPALES NOTICIAS:

– Se espera que las colaboraciones de proyectos se eliminen gradualmente en beneficio del nuevo contrato con mayores protecciones, que debería entrar en vigor el XNUMX de enero. De hecho, el Gobierno ya está trabajando en el decreto legislativo que contendrá las reglas de la nueva forma contractual para las nuevas contrataciones.

– Para el contrato con amparos crecientes, en caso de despido económico ilegítimo, se desencadenará una indemnización que aumenta con la antigüedad.

– Se mantiene la reincorporación para los despidos nulos y discriminatorios y para casos específicos de despido disciplinario injustificado.

– El ASPI (seguro social de empleo) se extenderá a los contratos de colaboración coordinados y continuos.

Revisión