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Ley de Empleo, acuerdo Pd-Ncd sobre el Art.18: reincorporación por despido disciplinario, pero solo en algunos casos

El Gobierno ha presentado a la Cámara la modificación de la Ley de Empleo - La restitución del puesto se limitará a "los despidos nulos y discriminatorios y a los casos concretos de despido disciplinario injustificado" - Para los despidos económicos, sin embargo, la única opción prevista es la "indemnización certidumbre económica y aumentando con la antigüedad en el servicio"

Ley de Empleo, acuerdo Pd-Ncd sobre el Art.18: reincorporación por despido disciplinario, pero solo en algunos casos

En los supuestos de despido por causas disciplinarias, la reincorporación del trabajador será posible, pero no siempre: la devolución del puesto de trabajo se limitará a “despidos nulos y discriminatorios y casos concretos de despido disciplinario injustificado”. Por el contrario, para los despidos relacionados con causas económicas, la posibilidad de reincorporación queda excluida en todo caso: la única opción disponible es "ciertas compensaciones económicas que aumentan con la antigüedad". Estas son las principales novedades contenidas en la enmienda Gnecchi a la Ley de Empleo. 

La propuesta de modificación, reformulada por el Gobierno y presentada hoy en la Comisión de Trabajo de la Cámara, retoca de nuevo la intervención sobre el artículo 18 del Estatuto de los Trabajadores y es fruto de un acuerdo que parece satisfacer tanto a la minoría Pd como al Nuevo Centro -bien. Propio Los desencuentros con el partido de Angelino Alfano, en las últimas horas, parecían poder socavar el control de la mayoría, especialmente en el Senado. En este punto, sin embargo, las dificultades parecen haber sido superadas. En todo caso, quizás para evitar dudas, el texto que tiene a Gnecchi como su primer firmante prevé que se fijen "ciertos plazos para impugnar" la enmienda. 

“El Gobierno ha indicado correctamente la redacción acordada que identifica explícitamente ciertas compensaciones económicas que aumentan con la antigüedad en el servicio – comentó el presidente de la comisión de trabajo del Senado, Maurizio Sacconi -. Además, se entiende que las circunstancias previstas para los despidos deben diseñarse de forma tan circunscrita y cierta que no permita discrecionalidad alguna al magistrado, de forma que los empresarios tengan esa previsibilidad de la aplicación de la norma que les pueda incitar a utilizar contratos indefinidos. Ahora tenemos que darnos prisa".

Por la mañana, el ministro de Trabajo, Giuliano Poletti, había dicho que “cualquier tema de confianza, como siempre lo hemos reiterado, está ligado a los tiempos de aprobación: el cronograma de trabajo de la Cámara prevé que la discusión termine el día 26. La meta del gobierno es iniciar el contrato indefinido con protección creciente a principios de año. Para que se puedan utilizar los recursos puestos en la ley de estabilidad, destinados a garantizar que el número de contratos indefinidos crezca en Italia".

Pier Carlo Padoan también intervino en breve: "No soy muy experto en el procedimiento parlamentario -dijo el ministro de Economía-, pero veo que la determinación del Gobierno y del presidente Renzi de seguir adelante es férrea".

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