Empleo total en Italia en el segundo trimestre creció fuertemente en comparación con el trimestre anterior (+0,8%, 189 mil unidades), con una dinámica positiva que, con distinta intensidad, se refiere a todas las modalidades: asalariados fijos (+0,3%), asalariados eventuales (+3,2%) y autónomos (+1,2%) . Lo escribe Istat en su última nota sobre el mercado laboral.
A nivel territorial, el incremento es mayor en el Mediodía (+1,4%) en comparación con Centro (+0,8%) y otros norte (+0,6%). La tasa de empleo sube 0,5 puntos, sobre todo para i 15-34 años (+0,8 puntos) y para i 50-64 años (+0,6 puntos). Las tendencias más recientes, medidas con los datos mensuales correspondientes a julio de 2016, muestran, netas de estacionalidad, una interrupción de la tendencia positiva registrada en los cuatro meses anteriores, con una caída de los empleados concentrados en el componente independiente, frente a una estabilidad sustancial de los empleados .
Todos los años, un crecimiento general de 439 mil empleados. Un aspecto significativo de la expansión del empleo viene dado por el importante crecimiento de los jóvenes ocupados de 15 a 34 años (+223 mil en base anual) que acompaña al continuo aumento de los mayores de 50. El crecimiento es más marcado para los empleados, tanto temporales indefinidos (+308) y de duración determinada (+72), pero también vuelve a interesar el trabajo por cuenta propia, exclusivamente entre los autónomos sin asalariados. El aumento es sustancial tanto para el trabajo a tiempo completo como para el trabajo a tiempo parcial, especialmente el trabajo voluntario. El crecimiento también es significativo para el componente femenino (+180 mil) concentrado sobre todo en el norte del país.
Continúa a un ritmo más rápido el declive, tanto cíclico como tendencial, de los inactivos (en términos absolutos y de incidencia), sobre todo por el componente desanimado. La tasa de paro, tras la estabilidad cíclica de los dos trimestres anteriores, desciende ligeramente (-0,1 puntos) respecto al trimestre anterior y 0,6 puntos respecto al mismo trimestre de 2015 con una tendencia de descenso de 109 mil parados. La mayor participación de los jóvenes en el mercado laboral también se evidencia en disminución tendencial (-252 mil) del componente de personas que no estudian, ni trabajan ni reciben formación (NINI).
Los cambios en las existencias de empleo implican cambios significativos en la condición de las personas en el mercado laboral, medido por los flujos de datos doce meses después. Entre los ocupados, las transiciones a empleos permanentes están aumentando, especialmente para empleados temporales y colaboradores. Además, el flujo del desempleo al empleo, especialmente a los empleados, está creciendo. El aumento de las transiciones del desempleo al empleo afecta principalmente a hombres, jóvenes de 25 a 34 años, residentes en el Norte y graduados.
Por el lado empresarial, se confirman las señales de crecimiento en la demanda laboral, pero en menor medida, con un aumento menos marcado, respecto al trimestre anterior, tanto en puestos de trabajo como en horas trabajadas por empleado; además, sigue disminuyendo el recurso a los despidos. El aumento de puestos de trabajo es una síntesis de la estabilidad de la industria en sentido estricto y del aumento de los servicios; la tasa de vacancia disminuyó 0,1 puntos porcentuales en términos cíclicos, mientras que se mantuvo estable en términos anuales. En cuanto a los costes laborales, se moderó el descenso de las cotizaciones a la Seguridad Social (-0,1%), como efecto de la reducción de las cotizaciones asociadas a las nuevas contrataciones indefinidas.
