Caída del empleo y aumento de los salarios en las grandes empresas italianas. En abril -según datos de Istat- el empleo en las grandes empresas bruto de empleados en situación de desempleo (Cig) marca (en términos desestacionalizados) un descenso del 0,1% respecto a marzo. Neto de empleados de Cig, no hay cambios.
En la comparación con abril de 2011, el empleo en las grandes empresas disminuyó un 0,7% bruto y un 1,2% neto de empleados Cig. Neto de efectos calendario, hubo una disminución, respecto a abril de 2011, del 2,6% en el número de horas trabajadas por empleado (neto de empleados en Cig).
En el mismo mes, el salario bruto por hora trabajada (datos desestacionalizados) registró un aumento de 2,9% respecto al mes anterior. En términos de tendencia, el índice bruto aumenta un 5,3%. En comparación con abril de 2011, el salario bruto por empleado (neto de empleados Cig) disminuyó un 0,1%, mientras que los costos laborales aumentaron un 0,1%.
El fondo de cesantía utilizado en abril ascendió a 35,9 horas por cada mil horas trabajadas, con una tendencia al alza de 4,8 horas por cada mil horas trabajadas.
En la industria, las grandes empresas utilizaron 82,7 horas de Cig por cada mil horas trabajadas en abril, con un aumento de 9,8 horas respecto a igual mes de 2011. Las grandes empresas de servicios utilizaron 10,6 horas de Cig por cada mil horas trabajadas; con respecto a abril de 2011 hubo un aumento de 2,6 horas.
El número de horas de huelga trabajadas en abril asciende a 2,6 por cada mil horas trabajadas, con un aumento de 1,4 horas respecto al mismo mes del año anterior.
En las grandes empresas industriales, las horas de huelga realizadas en abril ascendieron a 4,8 por cada mil horas trabajadas, con un incremento de 4,1 horas respecto a abril de 2011. En el sector servicios, las horas de huelga realizadas ascendieron a 1,4 por cada mil horas trabajadas, sin cambio con respecto al año anterior.
