comparte

Intesa-Ubi, altas y bajas: aquí están los detalles del acuerdo

Firmado de la noche a la mañana el acuerdo con los sindicatos bancarios sobre el perímetro de empleo tras la integración de Ubi - 5000 salidas y 2.500 contrataciones - Establecidos los términos para la venta de las sucursales a Bper que revisa los objetivos de 2021 - Messina: "Negociación rápida y eficaz".

Intesa-Ubi, altas y bajas: aquí están los detalles del acuerdo

Acuerdo alcanzado entre Intesa Sanpaolo y los sindicatos de crédito en el perímetro ocupacional del maxi grupo bancario de cara a la integración de Ubi Banca. 

A la fecha, el banco que dirige Carlo Messina cuenta con 61.172 empleados, mientras que la ex cooperativa cuenta con 19.609 trabajadores. Según el acuerdo firmado durante la noche, para 2023 habrá 5 salidas y 2500 contrataciones.

INTESA-UBI: LAS SALIDAS

Las salidas serán estrictamente voluntarias y se escalonarán entre 2021 y 2023. La gestión se realizará por jubilación y recurso al fondo de solidaridad, que también se activará para quienes alcancen el requisito de pensión en 2026. El acuerdo de salidas voluntarias también se , especifican los sindicatos (Fabi, Primera Cisl, Fisac ​​​​Cgil, Uilca, Unisin), será válida para todos los empleados de Intesa y Ubi, incluidos aquellos que serán transferidos a Bper. “Hemos prestado la máxima atención a los trabajadores de Ubi que serán transferidos a Bper, ellos también, si lo desean, podrán acceder al plan de salida, especifica el secretario nacional Fabi y coordinador del grupo Intesa, Giuseppe Milazzo.

"Estamos satisfechos - comentan Caterina Dotto y Giuseppe Cassella, secretarios de grupo de First Cisl en Intesa Sanpaolo y en Ubi - porque hemos dado certeza de derechos a las 1.197 solicitudes pendientes (925 Intesa Sanpaolo y 272 Ubi), superando el plazo estimado por la dos bancos Las preguntas deberán volver a presentarse, en las condiciones del nuevo acuerdo, que concierne a todo el perímetro del Grupo Intesa Sanpaolo, pero tendrán prioridad". “Las 5 salidas previstas -concluyen- caducan con acceso tanto a las pensiones directas, incluida la cuota 100 y la opción mujer, como al fondo de cesantía sectorial”.    

INTESA-UBI: LAS CONTRATACIONES

Por cada dos salidas habrá una contratación. Se realizarán un total de 2.500 nuevas contrataciones al 31 de diciembre de 2023 “con atención al apoyo a la red solicitada por el gremio y las zonas desfavorecidas del país, la estabilización de los tiempos determinados en servicio a la fecha de firma del convenio y la trabajadores colocados en la sección de emergencia del Fondo de Solidaridad sectorial”, especifican los sindicatos. 

“Este acuerdo es el primer paso importante del nuevo grupo Intesa con un primer objetivo importante que es la integración de los 20.000 empleados de Ubi. Una fase de integración que verá otros dos momentos fundamentales, el traspaso de una rama empresarial a Bper y la integración en el grupo Ubi, dos momentos a seguir con la máxima atención para asegurar la protección y la mejor valorización de los recursos”, ha declarado el Fabi coordinador del grupo Ubi, Paolo Citterio. 

ASIGNACIÓN DE SUCURSALES A BPER: PLAZOS

Otra noticia importante que ha llegado hoy, 30 de septiembre, se refiere al acuerdo entre Intesa Sanpaolo y Bper sobre los plazos a respetar para la venta de la unidad de negocio formada por un conjunto de sucursales del grupo resultante de la OPA y sus respectivos trabajadores y relaciones con los clientes.

La venta de las sucursales de Ubi Banca a Bper se realizará para la segunda quincena de febrero de 2021, mientras que la de las sucursales de Intesa Sanpaolo para el segundo trimestre del mismo año. 

Cabe destacar que, teniendo en cuenta el nuevo calendario, Bper ha revisado las estimaciones de los objetivos económico-financieros del ramo a 2021, ajustándolas por el devengo. En detalle, se espera que el beneficio neto consolidado estimado de la Entidad Combinada (Grupo Bper incluida la División) en 2021 sea de aproximadamente 350 millones de euros, “excluyendo los elementos positivos y negativos únicos de la transacción y teniendo en cuenta el pro - cuota de la Sucursal ante el nuevo horario de cierre”, explica el banco. Se espera que las estimaciones de la relación Npe bruta y la relación costo/ingreso de la Entidad Combinada al cierre de 2021 se ubiquen en la zona del 9% y 60% respectivamente, con una relación esperada de Cet1 Fully Loaded superior al 13,0%.

ACCIONES EN BOLSA

Tras el visto bueno a la ampliación de capital para la compra de las sucursales de Intesa Sanpaolo y Ubi Banca, la acción de Bper descendió más de un 2% en Bolsa hasta los 1,91 euros. Las acciones de Ubi Banca también cotizaban pesadas, perdiendo un 11.30% a las 2,7 horas. El Entendimiento resiste, procediendo en torno a la paridad.

"El acuerdo firmado hoy - este es el comentario del CEO de Intesa Carlo Messina -, después de una negociación rápida y efectiva, permite alcanzar un resultado basado, para ambas partes, en la voluntad de proteger el empleo, de favorecer el desarrollo profesional de las personas, de respetar sus aspiraciones. En un marco general marcado por una notable complejidad, constatamos el empleo -con contratos indefinidos- de 2.500 jóvenes. Las nuevas entradas podrán apoyar el crecimiento del Grupo y sus nuevas actividades; prestaremos especial atención al apoyo a nuestras redes territoriales y zonas desfavorecidas del país. Agradecemos a los sindicatos la sólida y constructiva relación establecida a lo largo de los años: una vez más se ha traducido en resultados positivos para el empleo y la confirmación de los planes de desarrollo de Intesa Sanpaolo, fortalecidos a partir de ahora por la capacidad y la profesionalidad de las personas de UBI, con vistas a afirmar aún más su liderazgo en Europa”.

Revisión