Las solicitudes están abiertas para la V edición del premio “Mujer Valor Empresa 2021”, nacido de la colaboración entre el grupo bancario liderado por Carlo Messina y la Fundación Marisa Bellisario. El reconocimiento está dedicado a las PYMES que se han distinguido en la gestión de la brecha de género a través de políticas de desarrollo innovadoras e inclusivas, promoción de carreras femeninas y soluciones efectivas de bienestar empresarial. El plazo de presentación de solicitudes finaliza el 27 de abril.
La crisis sanitaria y económica provocada por el Covid-19 ha puesto en crisis sobre todo al mundo del trabajo de las mujeres. Después de seis años de crecimiento constante, laObservatorio de emprendimiento femenino de Unioncamere e InfoCamere registró una caída del 2020% en 0,29, equivalente a casi 4.000 negocios menos que el año anterior. Esto se debe a que los sectores en los que las mujeres están más presentes (como el turismo, el comercio, el textil) también son los más afectados por la pandemia. Esto ha sacado a la luz un debilidad estructural del emprendimiento femenino. Este premio, por tanto, es fundamental para relanzar el papel de la mujer en las empresas.
Las empresas podrán aplicar antes del 27 de abril de 2021completando el formulario en línea publicado en los sitios web de Intesa Sanpaolo y de la Fundación. Asimismo, el Grupo Bancario seleccionará un panel de pymes entre sus clientes corporativos y no clientes, invitándolos a participar.
Más de 2 mil empresas participantes distribuidas por todo el territorio nacional, 12 encuentros con las 400 empresas finalistas y 8 empresas premiadas por las políticas implementadas a favor de la igualdad de género. Una oportunidad para dar visibilidad a las prácticas empresariales virtuosas y convertirnos en embajadores de un importante mensaje: una mayor participación femenina en el mundo del trabajo puede representar un factor estratégico de desarrollo y crecimiento económico y social para el país.
Las dos empresas ganadoras (una pequeña y otra mediana) se darán a conocer en junio durante la ceremonia de entrega de la XXXIII edición del Premio Maria Bellisario "Mujeres en altura", durante la cual recibirán el especial "Mela d'Oro -Mujer Valor Empresa Intesa Sanpaolo”. Todas las empresas que hayan superado la selección recibirán otro reconocimiento durante un evento que se realizará en primavera.
El compromiso de Intesa Sanpaolo con la promoción de la igualdad de género también se ve reforzado en otras iniciativas destinadas a potenciar el emprendimiento femenino: Gema de negocios, el préstamo a medio y largo plazo dedicado a empresas de mujeres y mujeres autónomas para conciliar el trabajo con la vida privada; mamá @ trabajo que en cambio responde a la necesidad de financiación de las madres trabajadoras (incluso por cuenta propia) en el manejo de los hijos más pequeños; allá Academia de habilidades para mujeres un curso de formación avanzada centrado en el liderazgo femenino y, en concreto, en las empresas lideradas por mujeres, para acompañarlas en el camino del fortalecimiento estructural y orientarlas hacia sectores innovadores.
Y de nuevo, una línea dedicada a Financiamiento S-Loan (Préstamo de Sostenibilidad)dedicada a la consecución de los objetivos ESG (sostenibilidad ambiental, social y de gobernanza). La nueva línea ofrece un descuento en la tarifa para las empresas que realicen inversiones verdes con especial atención a iniciativas dirigidas a la igualdad de género, en particular: promoción y activación de iniciativas, programas y buenas prácticas dedicadas a facilitar y mejorar la participación femenina en la comunidad, activación de iniciativas encaminadas a promover la tasa de empleo femenino en la comunidad, activación de iniciativas encaminadas a promover el empleo femenino en la empresa, definición e implementación de políticas internas encaminadas a garantizar la igualdad de género en el contexto de la empresa y, por último, implantación de programas corporativos de bienestar para las empleadas .
“La igualdad de género es un eje estratégico y transversal de Next Generation Italy, el plan para diseñar el futuro del país – comentó ana roscio, Intesa Sanpaolo Business Sales & Marketing Department Manager - Para nuestro Grupo, esta iniciativa es una parte fundamental del programa de préstamos e iniciativas con el que Intesa Sanpaolo pretende reavivar los motores de las pymes italianas: hemos destinado un total de 50 mil millones de euros y puso en marcha medidas extraordinarias para ayudarles a superar las dificultades provocadas por la crisis de la pandemia y reactivarse a través de nuevos proyectos de desarrollo y crecimiento".
“Hoy más que nunca el Premio Mujer Valor Empresa adquiere un significado crucial para el empleo y el emprendimiento femenino – agregó Lella golfo, Presidenta de la Fundación Marisa Bellisario – Desde hace cinco años potenciamos una cultura empresarial basada en la inclusión, la igualdad y el bienestar de los trabajadores y la pandemia ha confirmado cuán fundamental es este modelo para la supervivencia de nuestro sistema económico y social. Las mujeres están pagando el precio más alto y el Fondo de Recuperación representa una oportunidad decisiva para poner en marcha nuevas estrategias de desarrollo que tengan su aportación en el centro. Invertir en bienestar y en la presencia de mujeres en la cima es hoy la única estrategia eficaz para salir de la crisis y volver al crecimiento”.
