Red de protección social para mayores de 55 años, reunificación gratuita de los regímenes de seguridad social (incluida la gestión separada), armonización de las tasas garantizadas de rendimiento de las cotizaciones, flexibilidad con asignaciones más bajas para bajas anticipadas, la posibilidad de que los empleadores paguen cotizaciones adicionales a sus empleados además a los obligatorios. Estos son los cinco pilares de la propuesta de reforma previsional presentada el mes pasado por el INPS al gobierno, según anunció hoy el presidente Tito Boeri durante el informe a la Cámara sobre la Memoria Anual del Instituto. Las medidas no fueron ilustradas en detalle "por razones de preocupación institucional", pero Boeri precisó que las intervenciones no fueron concebidas "por razones de efectivo", sino para "buscar una mayor equidad, tanto entre las distintas generaciones como dentro de cada generación".
1. RED DE PROTECCIÓN SOCIAL PARA MAYORES DE 55 AÑOS
Según el presidente del INPS, este es el primer paso "hacia la implantación de ese ingreso mínimo garantizado que actualmente falta en nuestro país" y que llevará a distinguir asistencia y seguridad social también a nivel contable. De esta manera, según Boeri, se podrá superar una falla original del sistema contributivo", a saber, la de "no brindar prestaciones mínimas a quienes no tienen otros ingresos y han acumulado un monto de cotización demasiado bajo para garantizarse un pensión por encima de la pobreza".
2. RECHAZO: ALTO A CARGOS ADICIONALES
“El cambio regulatorio que hemos propuesto –prosiguió Boeri– permite a las personas unificar la pensión entre distintos regímenes, incluida la denominada gestión separada. Sin cargos adicionales".
3. ARMONIZACIÓN DEL DESEMPEÑO
Para reducir la diferencia entre tratamientos, la institución de seguridad social pide que se armonicen las revalorizaciones de las cotizaciones pagadas. Y no solo para los fondos administrados por el INPS, sino para todos, incluidos los parlamentarios y sus rentas vitalicias. Boeri considera conveniente que “la Cámara y el Senado hagan públicas a la mayor brevedad las normas que históricamente subyacen a estas rentas vitalicias. Se utilizará para evaluar las tasas de retorno implícitamente garantizadas a diputados y senadores y compararlas con el trato reservado a otros trabajadores”.
4. FLEXIBILIDAD SOSTENIBLE
El Presidente del INPS subrayó entonces que “es justo pedir a los que tienen altos ingresos previsionales, en virtud de tratamientos mucho más ventajosos que los que disfrutarán los pensionados del mañana, una contribución para el financiamiento de gastos más flexibles. También ayudará a aquellas generaciones que han tenido la desgracia de toparse con la crisis al final de su carrera laboral” a la esperanza de vida residual, por lo que la prestación de la seguridad social será menor para quienes la cobren primero. “Dado que las pensiones son suficientes para garantizar una vida digna sin implicar la intervención de la asistencia social -prosiguió Boeri- se trata de una flexibilidad sostenible”.
5. POSIBLES CONTRIBUCIONES ADICIONALES
La última propuesta del Instituto contempla dar a los empleadores la posibilidad de pagar aportes adicionales (además de los obligatorios) a sus empleados, dado que la relación entre contribuyentes y pensionados está destinada a empeorar.
POLETTI: IMPORTANTE APORTE, LO EVALUAREMOS JUNTO A LOS DEMÁS
“Es un aporte indiscutiblemente útil - dijo el Ministro de Trabajo, Giuliano Poletti, al comentar las propuestas del INPS -, que será utilizado por el Gobierno para la definición de sus propias propuestas sobre el tema junto a las propuestas que ya están presentes hoy. en el Parlamento, a los adelantados por los interlocutores sociales y los que está desarrollando el ministerio dentro de sus propias oficinas. Estas son las condiciones para tomar una buena decisión que naturalmente corresponderá al Gobierno y al Parlamento”.
