El beneficio por desempleo "DIS-COLL", vigente en 2015 y 2016 para los colaboradores coordinados y continuos, incluso por proyectos, no se prorrogó hasta 2017. Así lo escribe el INPS en una nota difundida la mañana del viernes.
“Por tanto, a falta de disposición reglamentaria -prosigue el texto- no se podrá proceder a la presentación de solicitudes de indemnización DIS-COLL por extinciones involuntarias de contratos de colaboración coordinada y continuada, incluidos los basados en proyectos, que se produjeron a partir del 2017 de enero de XNUMX".
La indemnización afecta a unos 300 trabajadores de co.co.co o co.co.pro, que ahora quedan sin protección si pierden su trabajo, aunque no les renueven su contrato, una vez vencido.
El tratamiento de desempleo había sido introducido de forma experimental para los colaboradores permanentes y coordinadores (incluso por proyecto) sin número de IVA, y afiliados a la gestión separada del INPS, siempre que tuvieran al menos tres meses de cotizaciones a partir del año calendario. anterior a la pérdida del empleo.
“Se brindó a alrededor de 50.000 trabajadores -explica Claudio Treves, secretario nacional de Nidil, el sindicato CGIL que se ocupa de los trabajadores precarios- que ahora siguen sin ninguna cobertura porque incluso el proyecto de ley sobre el trabajo por cuenta propia, que tras ser aprobado en el Senado se encuentra Aparcado en la Comisión Laboral de la Cámara, sólo prevé una delegación al gobierno. Entonces, aunque se aprobara y publicara en el Boletín Oficial, todavía habría que esperar a que el gobierno interviniera con los decretos delegados”.
