La integración de Inpdap y Enpals con Inps no implica "ningún programa de redundancia ni movilidad de empleados". Así lo aseguró en una nota el instituto de seguridad social, que desmiente así los rumores de prensa sobre la posible movilidad de 5 empleados tras la creación de los llamados "Super-Inps".
La operación "ha sido delineada hasta el momento por los lineamientos del Consejo Directivo y Fiscalizador (Civ) del Instituto y por las líneas programáticas del presidente -continúa la nota-, que encomiendan a la Tecnoestructura la elaboración de un plan industrial, que no es sido definido. Además, falta la aprobación del presupuesto del Inpdap 2011 y los posteriores decretos ministeriales”.
En los documentos "elaborados hasta ahora, ya se han identificado los planes de racionalización del gasto, empezando por la integración de plataformas logísticas y TI".
En cuanto al personal, “ninguna intervención está en la agenda, las cifras indicadas hoy por algunos órganos de prensa carecen, por tanto, de todo fundamento. El tema también fue excluido formalmente durante una videoconferencia interna dirigida a la dirección del Instituto, realizada el pasado miércoles 20 de junio, en conjunto por el director general del INPS, Mauro Nori y el presidente del Instituto, Antonio Mastrapasqua”, concluyó el INPS.
