Son solo 77 mil – de los aproximadamente 652 trabajadores subvencionados – jóvenes menores de 24 años contratados sin cotizaciones. En el 71,4% de los casos, el alivio se utilizó para dar un trabajo estable a personas mayores de 30 años.
El tramo que ha disfrutado de un mayor número de contratos subvencionados es el de entre 30 y 39 años, seguido de ese 40-49 años.
Los datos publicados porINPS confirman dos tendencias principales: los jóvenes tienen que esperar mucho tiempo antes de salir de la precariedad y, sobre todo, gran parte del alivio fue utilizado por las empresas para estabilizar a los trabajadores ya contratados.
Gracias a la descontribución, en 2015 se contrataron casi un millón y medio de personas que se beneficiaron de un incentivo. La descontribución se ha sumado a 32 concesiones ya presentes, divididas en 6 categorías: contratos mixtos, contratos indefinidos, contratos temporales, estabilización, retención de empleo y minusválidos.
Otra novedad en 2015 fueron los incentivos para la contratación de participantes del programa. Garantía juvenil. Según el INPS, solo 6.133 han tenido contrato indefinido de los cerca de 900 jóvenes registrados.
