La innovación y el diseño representan hoy el principal motor para el crecimiento y bienestar de las empresas.
Adidas, Adobe, Nestlé, Philips, Sintética, Stolt y Sorgenia se hicieron una pregunta: "¿Cómo es posible innovar en este mundo hiperdigitalizado?" De hecho, las tecnologías digitales, observan las empresas, “han creado una sobreabundancia de oportunidades que dificultan comprender dónde reside el valor. Y, nuevamente, dificulta involucrar a las personas, enfocándolas en proyectos compartidos. Pero es precisamente la implicación y participación activa de los individuos lo que representa el motor de la innovación”.
La conclusión es obligatoria: el objetivo debe ser desarrollar nuevas habilidades de liderazgo y visión dentro de las empresas, capaces de responder a los cambios que se están produciendo.
Los gerentes de las siete marcas principales enumeradas anteriormente abordaron conjuntamente estos problemas y se reunieron en la sede de la empresa italiana de energía digital para lanzar una nueva plataforma de investigación.
De esta colaboración nació IDEALES (Innovación y Diseño como Liderazgo), un plataforma creada por la Escuela de Administración del Politécnico de Milán y Centro para el liderazgo creativo que tendrá un foco de investigación específico: cómo involucrar y motivar a las personas dentro de las organizaciones en el desarrollo de la innovación. El objetivo del proyecto de investigación será identificar nuevos métodos y aplicaciones y, durante la serie prevista de reuniones, los socios compartirán sus experiencias, para un crecimiento común.
