El primer roadshow de “Imprese Vincenti”, el programa de Intesa Sanpaolo para la potenciación de las pequeñas y medianas empresas que representan un ejemplo de excelencia empresarial y Made in Italy. Todo un día de trabajo dedicado a las PYME, el factor clave de la competitividad italiana, concluyó con una velada para celebrar las 120 empresas presentadas en las ocho etapas que tocaron toda la península entre mayo y junio. El evento, realizado en el teatro Parenti, vio en el escenario a los Socios de la iniciativa – Luca Peyrano, CEO ELITE, Roberto Prioreschi, director gerente de Bain & Company, Paolo Cuccia, Presidente de Gambero Rosso – junto con exponentes de Intesa Sanpaolo como Gregorio de Felice, Economista Jefe de Intesa Sanpaolo, y Teresio Testa, responsable del Departamento Comercial & Marketing de Intesa Sanpaolo.
Los invitados del día fueron Vincenzo Boccia, presidente de Confindustria, en el escenario junto con Stefano Barrese, jefe de la División Intesa Sanpaolo Banca dei Territori, y Remo Ruffini, presidente y director ejecutivo de Moncler. 'Imprese Vincenti' ha despertado un gran interés en toda Italia gracias a la oportunidad que ofrece a las pymes de ser incluidas en los programas de apoyo al crecimiento y visibilidad nacional ofrecidos por Intesa Sanpaolo y los socios de la iniciativa, Bain & Company, ELITE y Gambero Rosso. Las 120 empresas ganadoras fueron seleccionadas entre más de 1800 que se postularon en el sitio web de Intesa Sanpaolo y representan a todas las regiones italianas, provienen de 90 distritos industriales y tienen una facturación total de 25 mil millones y más de 100.000 empleados. En cada etapa, se presentaron quince PYMES que operan en esa área y que pertenecen a uno de los tres sectores identificados por el programa Imprese Vincenti como más representativos del Made in Italy: alimentos y bebidas, moda y diseño, industria y servicios.
Para estas empresas Intesa Sanpaolo y los socios del proyecto han ideado un programa de iniciativas que comenzó en la primavera y continuará en los próximos meses y que vio en la etapa final de hoy la participación de todas las Empresas Ganadoras en una serie de eventos organizados por Intesa Sanpaolo y de los socios de Elite, Bain&Company y Gambero Rosso: encuentros con profesionales del mundo bancario y financiero, talleres en la Bolsa de Valores de Italia como el que ofrece Elite sobre pensamiento estratégico para ayudar a las empresas a implementar el crecimiento, o el que gestiona Bain&Company sobre digital transformación de las empresas como factor de ventaja competitiva.
Pero también fue el momento de celebrar la pequeña y mediana empresa, de Italia que triunfa y se establece en el mundo, con la participación de exponentes del mundo asociativo industrial y los testimonios de empresarios de grandes empresas. Un momento de reflexión sobre el estado de salud de nuestro emprendimiento, partiendo de casos de éxito y delineando el camino y los procesos de transformación que han guiado el tránsito de la lógica del valor del producto al valor de la empresa. El recorrido de estos meses de la Imprese Vincenti Algunos rasgos distintivos de la Imprese Vincenti surgieron de las reuniones del último día. En 2017, la facturación de las empresas italianas que operan en los sectores de Winning Companies aumentó un 5,3%, mientras que la de Winning Companies creció un 15%.
De nuevo en 2017, el empleo de las empresas italianas aumentó un 2,7 %, de nuevo en un sector comparable, mientras que el número de empleados de las 120 Empresas Ganadoras creció un 8,7 %. Las claves de este éxito, según un análisis del Departamento de Estudios e Investigación de Intesa Sanpaolo, son la sostenibilidad, la internacionalización y las exportaciones, las personas y las capacidades, el relevo generacional. Las empresas con certificaciones tienen mejor rentabilidad y productividad, con impactos importantes también en la facturación y el empleo. Las empresas ganadoras son más sensibles a los temas de sostenibilidad socioambiental: más del 50% de estas empresas declaran utilizar tecnologías innovadoras que permiten modelos de Economía Circular o medidas socioambientales adicionales a lo exigido por la ley.
Aproximadamente la mitad de las exportaciones italianas son realizadas por pymes manufactureras con menos de 250 empleados. La presencia internacional es uno de los factores distintivos del éxito: las 120 empresas ganadoras participaron en 26 países, en todos los continentes, mientras que el 60% de su facturación 2015-2017 proviene de las exportaciones. La transición generacional es uno de los factores críticos de éxito: cada año 60 emprendedores experimentan esta transición, pero solo el 15% de las empresas pasan a la tercera generación; El 50% de las empresas desaparecen en la segunda generación. Según una encuesta del Departamento de Estudios e Investigación de Gestores de Empresas de Intesa Sanpaolo, la entrada de directivos externos sin cambio de titular supone una mejora competitiva en el 30,3% de los casos, pero sobre todo apunta a una clase directiva más joven que la media para representar otra característica ganadora: las 120 empresas del programa han gestionado con éxito alrededor de 100 transiciones generacionales.
La atención al personal también es un factor crucial para las Empresas Ganadoras: en términos de bienestar empresarial, el 70% de las Empresas Ganadoras activó iniciativas en 2017 para apoyar a los empleados y sus familias, frente al 40% del sistema Italia; El 94% de las empresas ganadoras activaron programas de formación y desarrollo de empleados en el trienio 2015-2017, frente al 60% en Italia. Los rasgos comunes de las Empresas Ganadoras son, por lo tanto, la pasión y el ingenio italianos, pero también un alto índice de innovación y vocación exportadora, así como la atención al capital humano y la inclusión en los contextos distritales, que aún representan un motor de la economía de un territorio y del país.
Suelen ser empresas familiares que han crecido junto al país y que ya van por la segunda o tercera generación, pero en las que la entrada de las nuevas generaciones ha sido portadora de estrategias de diversificación, marketing innovador y una mayor atención a lo digital, dirigiendo la evolución de empresas basadas principalmente en el producto a empresas con planes de expansión y crecimiento también en otros mercados, manteniendo -en su crecimiento- un profundo vínculo con su territorio, con sus orígenes y con la calidad de su fabricación. Finalmente, la historia de los emprendedores confirma el papel de las cadenas de suministro de proximidad como factor competitivo en los distritos industriales.
Estos empresarios perciben que los distritos ofrecen ventajas de ubicación, percibidas sobre todo por las empresas más pequeñas. El vínculo con el territorio también parece ser importante para las pymes de mayor tamaño, que consideran el distrito un lugar que facilita los procesos de innovación e internacionalización. Acompañamiento al crecimiento y mejora de habilidades Gracias a la colaboración con los socios del programa y con los sujetos del Grupo Intesa Sanpaolo, se ofrecen a las Empresas Ganadoras herramientas para apoyar el crecimiento, discusión con la comunidad ELITE y con las mejores prácticas internacionales, participación en cursos de capacitación, talleres. o sesiones dedicadas a temas de carácter estratégico.
Las empresas podrán participar en webinars/workshops organizados en línea o en las oficinas de Bain & Company y enfocados en temas de importancia estratégica, con la contribución de PYMES nacionales y/o internacionales (Subject Matter Experts). Se proporcionarán evaluaciones del mercado de referencia y posicionamiento estratégico, incluyendo análisis de mercado y comprensión del posicionamiento competitivo, identificación de fortalezas y áreas de desarrollo, identificación de posibles pautas para la evolución estratégica. También se ofrecerán cursos de formación avanzada y estrategias de comunicación específicas a través de los canales propiedad de Gambero Rosso. En los caminos que acompañan el crecimiento de "Imprese Vincenti" también estarán disponibles todas las competencias de Intesa Sanpaolo Forvalue, Intesa Sanpaolo Formazione e Intesa Sanpaolo Innovation Center.
Por ejemplo, se ofrecerán talleres y suscripciones para el acceso a plataformas de formación, pero también paquetes de actividades de apoyo para la detección de necesidades formativas, donde la empresa podrá elegir un área de detección entre competencias para la internacionalización, para modelos de Economía Circular, para el desarrollo de redes comerciales y de ventas o para un sistema de gestión de costes. Imprese Vincenti forma parte de un plan más amplio para potenciar las pymes del Grupo Intesa Sanpaolo que también incluye programas para start-ups (BHeroes) y empresas de mujeres (Women Value Company).
“Con Imprese Vincenti – comentó Stefano Barrese, responsable de la División Intesa Sanpaolo Banca dei Territori – Hemos vivido una experiencia apasionante de fortalecimiento del conocimiento de nuestras empresas y de cercanía concreta con el territorio. Los empresarios se presentaron con orgullo en los escenarios del roadshow, involucrando a sus clientes, a sus empleados, compartiendo su condición de Empresa Ganadora como un momento de reconocimiento a su trabajo. Muchas pymes han comenzado a entablar relaciones entre sí, lo que pone de manifiesto cómo este programa de valorización también puede convertirse en un factor de agregación y emparejamiento entre empresas de territorios y sectores industriales próximos entre sí. Estimular el espíritu emprendedor y activar redes relacionales entre empresas es uno de nuestros objetivos, porque el papel del banco es apoyar el sistema económico pero también proponer soluciones que van más allá del crédito, mirando hacia el futuro del Made in Italy y su desarrollo en el mundo. ".
“Estamos felices de celebrar hoy las 120 empresas líderes – agregó Luca Peyrano, director ejecutivo de ÉLITE – del primer roadshow de Imprese Vincenti, que han sabido distinguirse por su atención a los proyectos de sostenibilidad, internacionalización y relevo generacional. ELITE siempre ha tenido como objetivo acelerar el crecimiento y desarrollo de las empresas en todo el país. Estamos orgullosos de haber contribuido a este proyecto para mejorar y apoyar a las PYME italianas pertenecientes a los sectores más representativos del Made in Italy, que podrán tratar con la red ELITE y con las mejores mejores prácticas internacionales".
“El Programa de Negocios Ganadores – cerró Paolo Cuccia, presidente de Gambero Rosso – ha fortalecido nuestra creencia en la singularidad de las empresas agroalimentarias Made in Italy y nos ha permitido investigar más a fondo las necesidades y requisitos de las PYME del sector para contribuir al desarrollo de realidades empresariales exitosas. Como Gambero Rosso, siempre hemos estado comprometidos con apoyar el crecimiento de las empresas de Alimentos y Bebidas. Gracias a nuestras guías, identificamos a los excelentes productores de Made in Italy y los ayudamos con nuestras actividades de promoción y capacitación para que se establezcan en Italia y en el extranjero como líderes del mercado. Con este programa, Intesa Sanpaolo se confirma como hub de referencia para las mejores empresas de nuestro país”.
