Entre enero y septiembre de 2021 habrá nuevas inscripciones empresas dirigidas por mujeres en los registros de las cámaras de comercio italianas fueron más numerosos que los registrados en el mismo período de 2020 (+7 mil), pero los niveles alcanzados en los primeros nueve meses de 2019 siguen siendo lejanos (-9.200). Esto es lo que surge del Observatorio de Emprendimiento Femenino de Unioncamere e InfoCamere.
A pesar del aumento de las matriculaciones, entre 2020 y 2021 el peso de las nuevas empresas femeninas sobre el total de matriculaciones se ha reducido en casi dos puntos porcentuales, pasando del 27,1 al 25,4%.
El Sur es la zona del país que en los primeros 9 meses de 2021 registra la mayor cantidad de nuevos negocios de mujeres (22.500). Además, en estas regiones, el peso porcentual de las entradas de empresas lideradas por mujeres sobre el número total de nuevas empresas se acerca o supera el 26%.
Le sigue el Noroeste (más de 16 mil empresas nacidas en el período), pero con menor incidencia porcentual (23,7%).
Las casi 12 nuevas empresas de mujeres en el Nordeste y las más de 14 en el Centro representan el 24,8 y el 26,3% respectivamente del total de entradas.
En comparación con la era pre-Covid, se perdieron casi 3.300 nuevos negocios en el Sur, 2.300 en el Centro, 1.900 en el Noroeste y 1.700 en el Nordeste.
La comparación con los datos de 2020, en cambio, muestra una recuperación del deseo de hacer negocios entre las mujeres que es mayor en el Noroeste: en estas regiones, hay casi 2021 inscripciones más entre enero y septiembre de 2.500 en comparación con el mismo período del año pasado, mientras que en el Centro estoy +1.700. El Sur (con +1.600 nuevas empresas de mujeres) y el Nordeste (+1.300) muestran una recuperación ligeramente más lenta.
En cuanto a la gestión, entre 2011 y 2020 mujeres administrativas aumentó en 93 unidades, pasando del 23,2 al 24,4% del total. Así, el número de directorios ocupados por mujeres hoy es de poco menos de un millón 140 mil frente al millón 50 mil de hace 10 años.
Sin embargo, su edad media va en aumento: si en 2011 el 43% de las administradoras tenía más de 50 años, a finales de 2020 las mayores de 50 son el 58%.
