El bienestar de Ubi Banca ha sido reconocido como Premio Nacional de Innovación en 2018. El "Premio de los Premios", ya en su décima edición, Ha sido entregado por la Presidenta del Senado, Maria Elisabetta Alberti Casellati, a la presidenta del Consejo de Administración de Ubi, Letizia Moratti, durante una ceremonia que tuvo lugar en la Sala Koch del Senado de la República en Roma. El mérito de la victoria es para Ubi Welfare, el servicio que el banco -fue el primero en Italia en hacerlo- ofrece más de 400 empresas de la zona para la gestión de su bienestar empresarial. La actividad se enmarca dentro de la atención que Ubi lleva años dedicando al tercer sector y la lleva a cabo la división de Wealth & Welfare, siguiendo tres líneas principales: el enfoque consultivo hacia las empresas que quieren ofrecer respuestas concretas a la creciente demanda de prevención, tratamiento, asistencia, educación y tiempo libre para sus empleados; la valorización del territorio como elemento constitutivo de una red de proximidad; subsidiariedad que, precisamente gracias a un sistema de bienestar territorial, inclusivo y generador de valor, permite la creación de una verdadera red de bienestar para todos los trabajadores.
La motivación del prestigioso premio fue la siguiente: “Ubi Banca ha propuesto una herramienta innovadora que ofrece a los clientes empresas una completa asistencia en todo el proceso de diseño e implementación de planes de bienestar para sus empleados; un servicio completo y flexible, a través de una solución “end to end” totalmente personalizable”. “Hoy, crecimiento sustentable y no fragmentado – comentó Letizia Moratti Presidenta del Consejo de Administración de Ubi Banca - de las empresas pasa también por el reconocimiento de su profundo papel social, como actores clave para el desarrollo del territorio y cocomunidad en la que se encuentran. CalleSegún nuestro observatorio diario, bienestar corporativo mejora la productividad de la empresa y fortalece las relaciones con los colaboradores, creando las condiciones para una expresión serena y plena de la persona en su obra. Nuestro banco fue el primero en ofrecer un servicio de bienestar empresarial en el mercado y creemos que esta visión innovadora se deriva precisamente de su fuerte connotación territorial.rial, con un fuerte enfoque enEl tejido empresarial del país, desde la necesidad de simplificar la vida de los empresarios, empleados así como de losy familias y comunidades".
"Se debe prestar especial atención –añadió Letizia Moratti– a las actividades asistenciales destinadas a la formación de los empleados y de las nuevas generaciones: la educación y las habilidades son dos palancas esencial para el crecimiento de país y negocio". El objetivo más grande de Ubi es de hecho contribuir la desarrollo de un verdadero “ecosistema de bienestar”, una red de proximidad capaz de dar respuesta a las nuevas necesidades de las empresas, las personas y los territorios, aunando beneficio y utilidad social, una red de protección y bienestar para toda la comunidad. La oferta también es muy personalizada: incluye servicios personales y de educación para niños y familiares, con una red de más de 600 servicios repartidos por todo el país; acceso a una red de más de 1.200 establecimientos de salud en condiciones favorables; servicios en los campos del bienestar, la cultura y el ocio, así como la posibilidad de utilizar numerosas marcas activas en todos los sectores de la gran distribución, con una cobertura de aproximadamente 15.000 puntos de venta en toda Italia; también incluye pensiones complementarias, disponibilidad de cheques asistenciales a la carta y gestión de reembolso de los gastos incurridos
“Ubi Welfare está dirigido a todas las empresas de todos los tamaños - explicó Rossella Leidi, Directora General Adjunta y Directora de Patrimonio y Bienestar de UBI Banca - gracias a soluciones estudiados ad hoc para cada realidad, hasta alianzas con asociaciones empresariales y de categoríaoria y una red dedicada de sespecialistas repartidos por todo el territorio. Apoyamos al empresario en la comunicación del bienestar a los trabajadores y en la asistencia en materia fiscal y laboral y proporcionamos al trabajador individual una Plataforma informática de fácil uso y siempre disponible, para elegir los bienes y servicios de bienestar de su interés, minimizando las obligaciones operativas de la empresa”. El “Premio de los Premios” fue establecido en el año 2008 por decreto del Presidente del Consejo de Ministros, con concesión del Presidente de la República en la Fundación COTEC, para celebrar el Día Nacional de la Innovación. Es la tercera vez que Ubi Banca lo gana: en la edición de los 2015 il premio era asignado al servicio Ubi Pagar y, en 2013, yo Social BSegunda Comunidad Ubi.
