Le Empresas italianas activo en bienestar corporativo se han duplicado en los últimos cinco años, pasando por 25,5 a% 52,3. Y la tendencia no se ha detenido con la pandemia: de hecho, se ha acelerado. Esto es lo que surge de Informe 2020 – Índice de Bienestar PMI, presentado el martes en Roma por Generali Italia y creado con la colaboración de Confindustria, Confagricoltura, Confartigianato, Confprofessioni y Confcommercio.
Este año "el 79% de las empresas han confirmado las iniciativas de bienestar en curso y el 28% han introducido nuevas o fortalecido las existentes", explica Lucia Sciacca, directora de comunicación de Generali Italia y miembro del Comité Pmi de Welfare Index.
Desde 2017 hasta hoy, la tasa de actividad de las empresas del ramo de salud complementaria pasó del 35 al 42,2%, mientras que las empresas que proponen iniciativas encaminadas a promover la equilibrio trabajo-vida aumentaron del 33 al 51%. El área de mayor crecimiento, sin embargo, es la de laasistencia a ancianos: 7 a 23%.
El informe también habla sobre el vínculo entre los servicios corporativos y los resultados económicos. Un análisis realizado por Welfare Index PMI y Cerved sobre más de tres mil empresas muestra que las empresas más activas en bienestar han visto aumento de la productividad en un 6% en los dos últimos años, frente al +2,1% registrado por la media de las pymes. La tasa de crecimiento del empleo también es mayor: +11,5% frente al +7,5%.
“En este nuevo contexto de la Covid-19, a través del Índice de Bienestar PMI, hemos observado cómo las empresas han actuado como sujeto social, además de económico y de mercado, por su difusión en el territorio y su cercanía a los trabajadores y familias, dando vida a un nuevo bienestar de subsidiariedad – comenta marco sesana, CEO de Generali Italia – Las empresas con un sistema de bienestar más maduro han sido un punto de referencia para las comunidades y han tenido una mayor capacidad de reacción durante la emergencia del Covid. El mayor número de iniciativas emprendidas se refieren a las prioridades del país: salud, seguridad, asistencia, formación, conciliación de la vida laboral y familiar. Esto confirma hoy que el bienestar, además de ser estratégico para el crecimiento de las empresas, será una palanca para la recuperación sostenible del país”.
