viernes 15 octubre está allá día de pase verde. A partir de esta fecha, 23 millones de italianos deberán mostrar el certificado verde para acceder al lugar de trabajo (14,6 millones de empleados de empresas privadas, 3,2 millones de empleados públicos y 4,9 millones de autónomos). Ya sea una industria, una empresa de servicios o una empresa agrícola, no hace ninguna diferencia ante la ley. El objetivo del Gobierno es dar un impulso decisivo a la campaña de vacunación para evitar que el resfriado que se avecina haga que la curva de contagios vuelva a subir. Para lograr ese objetivo, el ejecutivo también está dispuesto a sacrificar parte de la recuperación económica, ya que -inevitablemente- la obligación del pase verde creará diversos problemas para muchas realidades productivas.
El martes 12 de octubre, el Primer Ministro, Mario Draghi, a propuesta del Ministro de Administraciones Públicas, Renato Brunetta, y el Ministro de Salud, Roberto Speranza, aprobaron con dpcm las directrices relativo a la obligación de poseer y exhibir la certificación verde COVID-19. Pero empecemos por el principio, recordando cómo conseguir el pase verde.
1) PASE VERDE OBLIGATORIO EN EL TRABAJO A PARTIR DEL 15 DE OCTUBRE: ¿CÓMO SE CONSIGUE?
El pase verde se otorga a tres categorías de personas: los vacunados, los recuperados de Covid y aquellos que certifiquen su negatividad al someterse a una prueba. En cada uno de los tres casos, la vigencia de la certificación tiene una duración diferente:
- Para los vacunados con dos dosis, el pase verde tiene una validez de nueve meses, mientras que con una, el certificado es válido solo hasta la fecha establecida para la segunda inyección.
- Para aquellos que se han recuperado del coronavirus, el período de validez es de seis meses.
- Cualquiera que se someta a un hisopado insalubre o molecular obtiene un pase verde temporal de 48 horas.
Toda la información para descargar el Pase Verde está en la página web creada por el gobierno.
2) ¿QUÉ DEBE/PUEDE HACER EL EMPLEADOR?
El empleador puede preguntar a los trabajadores si tienen o no un pase verde. No sólo eso: la ley establece que pueden hacerlo “preventivamente”, es decir antes del acceso al lugar de trabajo, pero no más de 48 años antes del momento de ingreso al servicio del trabajador o trabajadora. La aclaración tiene como objetivo facilitar la planificación del trabajo, ayudando a quienes organizan turnos a saber con cuántas personas pueden contar. El dpcm firmado por el primer ministro Draghi este martes también establece que los controles pueden realizarse de forma aleatoria, siempre que los controles diarios afecten al menos al 20% del personal en servicio, asegurando la rotación y por tanto el control de todo el personal. Para la verificación puede utilizar:
- la app gratuita Cheque C-19.
- Sdk, o kit de desarrollo de software, un paquete de desarrollo de aplicaciones lanzado por el Ministerio de Salud con una licencia de código abierto;
- el sitio de NoiPa,
- el portal del INPS;
- otros sistemas operativos de gestión de personal de las grandes administraciones públicas que interactuarán con la plataforma nacional-DGC.
3) ¿QUÉ PASA CON LOS QUE VAN A TRABAJAR SIN PASE VERDE?
No podrá acceder al puesto de trabajo, se considerará ausencia injustificada y no cobrará salario, ni se pagarán cotizaciones, hasta que obtenga el pase verde. Los días de trabajo perdidos por no posesión del pase verde no contribuyen a la acumulación de vacaciones ni a la progresión de la antigüedad.
4) ¿QUÉ RIESGO AQUELLOS QUE NO CUMPLEN LAS NORMAS SOBRE EL PASE VERDE EN EL TRABAJO?
Los empresarios que no controlen se arriesgan a una multa que oscila entre los 400 y los 600 euros, mientras que para los trabajadores que vayan a trabajar sin tarjeta verde, la multa es aún mayor: de 1.500 a 19 euros. "El marco sancionador descrito anteriormente obviamente no excluye la responsabilidad penal por casos de alteración o falsificación de la certificación verde Covid-12 o uso de la certificación de otra persona", dice el Decreto del Primer Ministro del XNUMX de octubre.
5) ¿QUIÉN TIENE LOS CONTROLES?
Los trabajadores sin pase verde pueden ser denunciados al prefecto (autoridad que dicta las multas) por el empleador y por las personas designadas por el empleador para realizar los controles. Pero eso no es todo: los inspectores de trabajo y las autoridades sanitarias locales también pueden realizar controles. precaución: en todos los casos es posible solicitar al trabajador un documento de identidad, con el fin de comprobar la autenticidad de la certificación.
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Por el momento, todas estas reglas se aplican hasta el 31 de diciembre de 2021, último día de la emergencia sanitaria: sin embargo, es posible, si no probable, que el plazo se extienda.
(Última actualización: 17.30 horas del 12 de octubre).
