Nicola Rana, propietaria del gigante alimentario que lleva su nombre, ha decidido hacer una aportación extraordinaria a sus empleados llamados a trabajar en tiempos del coronavirus. El director general de la empresa veronesa Gian Luca Rana ha anunciado hoy que ha "puesto en marcha un plan extraordinario de aumentos salariales, por valor de 2 millones de euros, como reconocimiento especial al compromiso de los 700 empleados presentes en las cinco fábricas de Italia que están garantizando , incluso en este momento tan difícil, la continuidad en el suministro de alimentos".
En la nota, el hijo de Nicola Rana agrega que “Pastificio Rana quiere estar al lado de los empleados y apoyar a sus familias en un momento de gran desorientación, no solo laboral. En este sentido, las medidas previstas incluyen un incremento salarial del 25% por cada día trabajado y un bono mensual extraordinario de 400 euros para gastos de canguro”.
El plan informa la compañía "ejecuta retroactivamente desde el 9 de marzo y cubrirá también el mes de abril". Gian Luca Rana también ha decidido "suscribir una póliza de seguro a favor de todos los empleados del Pastificio Rana, incluidos los de trabajo inteligente, en caso de contagio de Covid-19, para complementar el refuerzo de los procedimientos de seguridad y prevención ya en marcha implementado por la empresa para atender la emergencia en curso”.
La decisión de la fábrica de pasta Rana fue acogida con palabras elogiosas por parte de la ministra de Políticas Agrarias y Forestales, Teresa Bellanova.
“Recientemente concluí una llamada telefónica con Gian Luca Rana, quien junto con su padre Giovanni dirige la fábrica de pasta Rana. Quería agradecerle y expresarle mi gran aprecio por la elección de gran humanidad y responsabilidad social realizada hoy hacia sus 700 empleados. Como reconocimiento especial a su compromiso por garantizar el suministro y la continuidad de la producción, Gian Luca ha previsto, de hecho, aumentos salariales y medidas de protección social para sus empleados, incluidos bonos de niñera y pólizas de seguro en caso de contagio, con un plan extraordinario por valor de 2 millones de euros
Un alto costo económico para la empresa -concluye la nota- que, sin embargo, "refleja un gran cuidado y atención hacia la propia comunidad y la fuerte conciencia de que si realmente queremos construir el bien común, solo podemos hacerlo juntos".
