Innovar la forma de trabajar y favorecer la conciliación entre la vida profesional y privada fortaleciendo la relación de confianza con los empleados. Con este objetivo, Generali Italia ofrece Smart Working en las oficinas de Milán y Roma para alrededor de 1000 empleados: la nueva forma de trabajar más ágil y flexible que mejor se adapta a los ritmos de vida contemporáneos.
Finalizó con éxito el proyecto piloto: Generali Italia ganó el Smart Working Award 2017 de laObservatorio del Politécnico de Milán – el programa cobra así vida en Milán y, al mismo tiempo, también se lanza por primera vez en Roma. Durante 2 días a la semana, los empleados podrán realizar su trabajo incluso en lugares distintos a su lugar habitual de trabajode acuerdo con el horario normal de trabajo.
Gianluca Perin, Director de Recursos Humanos y Organización de Generali Italia declara: “Tras el éxito del piloto lanzado en la oficina de Milán, que involucró a unas 230 personas, hoy decidimos extenderlo a una audiencia cada vez más amplia de empleados en Milán y lanzar también se trata de Roma. En esta etapa, hemos encontrado numerosos beneficios que van desde una mejora en el ámbito de la conciliación con la reducción de tiempos y costes de desplazamiento, a una mayor motivación y satisfacción laboral. Beneficios que para nosotros se traducen en mayor productividad y mejor organización del trabajo: de hecho, nuestra Estrategia de Personas promueve nuevas formas de trabajar y una nueva cultura gerencial”.
A través de Smart Working - afirma un comunicado de la empresa - Generali Italia introduce una nueva filosofía de gestión, que ofrece flexibilidad y autonomía en la organización del trabajo, frente a una mayor rendición de cuentas por los resultados.
Para facilitar el trabajo diario incluso fuera de la oficina, todos los trabajadores inteligentes de Generali Italia están equipado con un paquete tecnológico completo, que proporciona, entre otras herramientas disponibles, plataformas de colaboración electrónica y software para comunicaciones de audio y video. Además, la implantación de esta nueva forma de trabajar va acompañada de formación ad hoc en temas de seguridad y salud en Smart Working, y de talleres para explorar la Gestión del Cambio y nuevas formas de trabajar.
La iniciativa forma parte del programa de bienestar de Generali Italia, uno de los más avanzados del mercado en términos de exhaustividad, cobertura e innovación. Diseñado para aumentar el bienestar y la satisfacción de las personas, el sistema de bienestar de la Compañía incluye las 12 áreas de bienestar (identificados por el Índice de Bienestar Pmi, que tiene como objetivo difundir la cultura del bienestar entre las pequeñas y medianas empresas) ofreciendo más de 70 beneficios empresariales: desde el programa Energía para la salud y el bienestar hasta jardines de infancia de empresa, pasando por cursos de cuentacuentos y comercios temporales, hasta apoyo para la compra de primera vivienda.
