general es la primera compañía de seguros italiana en firmar el Protocolo de “Tolerancia Cero” contra todo acto de violencia y/o acoso de género. Este acuerdo, desarrollado en colaboración con los sindicatos dentro de la Comisión Conjunta de Igualdad de Oportunidades, tiene como objetivo abordar y prevenir comportamientos inadecuados en el entorno laboral.
La Comisión Mixta se creó después de que Generali Italia obtuviera la Certificación de Igualdad de Género. El protocolo establece claramente conductas inaceptables y describe los procedimientos necesarios para mantener un ambiente de trabajo libre de violencia y acoso. El medidas Se prevén cursos de formación para los empleados, procesos de denuncia y sanciones disciplinarias para quienes incumplan las normas.
Además, el compromiso de la Comisión se extiende más allá de las cuestiones de género y abarca todas las formas de diversidad, incluida la edad, el origen étnico, la orientación sexual y la discapacidad. Ya están previstas otras iniciativas, explica una nota, que se abordarán en los próximos meses.
Comentarios
Ana Noza, director de personal y organización de Generali Italia, afirmó: “Para nosotros es fundamental promover una cultura corporativa basada en el respeto y la colaboración, y por este motivo estamos comprometidos a prevenir y abordar cualquier situación que pueda poner en peligro el bienestar de nuestra gente en riesgo. Estamos orgullosos de dar un nuevo impulso a la Comisión de Igualdad de Oportunidades y de impulsar el nuevo protocolo contra la violencia y el acoso en el trabajo. De esta manera reiteramos nuestro compromiso de garantizar un ambiente de trabajo ético, inclusivo y seguro para todos nuestros empleados, avanzando aún más en el camino de Generali hacia una verdadera igualdad de oportunidades”.
