Comunicación, recursos humanos, proyectos innovadores y excelencia en la protección jurídica: estas son las áreas en las que Generali Italia, Alianza Seguros e DAS obtuvo los premios en la edición 2021 de Los Premios Fuente.
Estos premios confirman la capacidad del país para promover estrategias y políticas que apoyen la comunicación de proyectos innovadores, no solo para sus clientes sino también para sus empleados. Además, estos premios demuestran la aceleración en transformación digital y en invertir en innovación, competencias y recursos humanos que caracteriza a las empresas de Generali Country Italia.
En detalle, Generali Italia, en la persona de Lucia Sciacca (Directora de Comunicación y Responsabilidad Social de Generali Country Italia y Global Business Lines) recibe el premio Director de comunicación del año “orientar una estrategia de comunicación multicanal con proyectos innovadores también en las redes digitales y sociales, centrándose en los valores de la responsabilidad social. Por la capacidad, en el año del 190 aniversario del Grupo, de posicionar a Generali Italia en el mercado como un auténtico "Partner for Life", entrelazando el negocio de la Compañía con su compromiso con la comunidad".
Generali Italia también recibió el premio Director de recursos humanos del año en la categoría de RR. HH. retirada por Gianluca Perin, Director de RR. HH. y Organización de Generali Italia, gracias a su "capacidad para promover políticas de apoyo y crecimiento para sus empleados, desde la formación hasta planes de carrera específicos y beneficios personalizados, en un marco cada vez más innovador e inclusivo". proceso organizativo. Confirmarse, por tercer año consecutivo, como líder por excelencia en la valorización de los recursos humanos en Italia".
Un doble reconocimiento también para Alleanza Assicurazioni: la Compañía recibe el Premio como mejor proyecto digital del año con "'El PROGRAMA NACIONAL DE EDUCACIÓN FINANCIERA' que se centra en la información dirigida al cliente, para opciones cada vez más conscientes y sostenibles en el sector asegurador y para inversiones en capacitación de la red de distribución". El segundo reconocimiento, por su parte, es para el Proyecto de RRHH del Año, “que demuestra excelencia en la gestión y crecimiento del personal. En particular, para el programa 'HACER Y SER GERENTE DE PERSONAS', un camino remoto que le permite desarrollar los recursos del equipo, interactuando mejor con los clientes internos y los pares a través de las palancas de escuchar, comprender el punto de vista de los demás y estimular el cambio de pensamiento. y conducta”.
Mientras que DAS, la empresa de Generali Italia especializada en protección jurídica, gana el premio Seguro de Excelencia del Año Protección Legal, por su “capacidad para brindar soporte técnico oportuno y eficaz con la máxima satisfacción del cliente. Encarnar los valores de la RSC con proyectos de sostenibilidad ambiental y diversidad e inclusión también a través de canales sociales y consolidarse como un auténtico líder en el sector por noveno año consecutivo”.
Finalmente, el 10 de junio se emitirá en Le Fonti TV el especial de televisión dedicado a los ganadores de la edición 2021, las principales aseguradoras del mundo asegurador que han sabido encontrar las soluciones adecuadas para garantizar la continuidad del negocio y apoyar a los clientes en la gestión de laemergencia de salud y la crisis económica.
En su lugar, El caso práctico de Enel X gana el Berkeley Haas Best Case Award 2021. Titulado “Enel X – Impulsando la transformación digital en el sector energético”, el estudio de caso fue escrito por el profesor Henry Chesbrough, Director de Departamento del Centro Garwood para la Innovación Corporativa en la Escuela de Negocios Haas de UC Berkeley. El estudio analiza la creación y crecimiento de la empresa del Grupo Enel y examina la capacidad de la compañía para autofinanciar su transformación, así como la oportunidad de gestionar un gran número de legado.
“Nos sentimos honrados de que la historia de Enel X haya recibido este prestigioso premio otorgado por una institución tan reconocida como la Haas School of Business de UC Berkeley”, dijo. francesco venturini, director general de Enel X -. El caso de éxito de Enel X es un ejemplo extraordinario de lo que sucede al combinar previsión y fe en el desarrollo tecnológico: la revolución de la movilidad eléctrica es un primer paso en el camino hacia un mundo electrificado, que necesita cada vez más servicios de valor añadido que puedan satisfacer las necesidades de cada actor energético individual”.
"El estudio representa una gran oportunidad para aprender cómo una empresa puede integrar con éxito su impulso por la innovación en su estrategia comercial", señaló. henry chesbrough, director de departamento del Centro Garwood para la Innovación Corporativa de la Escuela de Negocios Haas de UC Berkeley -. Enel X es un excelente ejemplo de cómo la digitalización y la innovación tecnológica pueden convertirse en un elemento fundamental en el modelo de negocio de una empresa, que guía las opciones de crecimiento e inversión".
