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Generali: Greco y su desafío a S&P. El consejero delegado tranquiliza sobre previsiones y dividendos

Ocho acuerdos sindicales menos, un nuevo logo que aplicará a todo el grupo y un dividendo creciente: Mario Greco animaba en el Investor Day de Londres, recordando el trabajo realizado hasta ahora con vistas a aumentar el mercado -Y sin ahorrar más que un golpe a la agencia S&P que puso la calificación de la compañía bajo vigilancia crediticia

Generali: Greco y su desafío a S&P. El consejero delegado tranquiliza sobre previsiones y dividendos

Ocho acuerdos sindicales menos, un nuevo logotipo que se aplicará a todo el grupo y un dividendo creciente. Mario Greco habla del Investor day en Londres, anuncia un nuevo logo, tranquiliza sobre el dividendo y recuerda el trabajo realizado hasta ahora con miras a ampliar el mercado. Y no ahorra más que un pinchazo a la agencia de calificación S&P que ayer puso bajo vigilancia crediticia el rating de la compañía en relación con una nueva metodología de evaluación que considera a Generali 100% italiana y que por tanto sufre los efectos del riesgo país.

“Yo no me ocupo de la política, en general Ya tengo suficiente que hacer – dijo Greco – Lo que leo detrás de la decisión de S&P es un error sensacional”. El directivo que está apostando mucho por la dimensión internacional del León no se anduvo con rodeos: "En primer lugar, estos señores no miran los números, cuando las tres cuartas partes de las inversiones están fuera de Italia". Y otra vez: “O son pocos o no entiendo cómo funciona. Ahora han descubierto que ha habido una crisis del euro. Descubren cuándo los diferenciales están en su punto más bajo de los últimos años, Italia está saliendo de la crisis, el déficit está por debajo del 3%, el PIB se está recuperando” y Generali realizó 2,4 millones de desinversiones con los “mejores resultados de los últimos cinco años”. Y otra vez: "En este contexto vienen (la gente de S&P, ed) y dicen muéstranos qué pasa si Italia falla, yo digo: ¿dónde han vivido en estos años?" Finalmente precisó: “No creo que haya una gran mano, una gran inteligencia detrás de estas cosas, es que le encomendamos una responsabilidad que es juzgar” a esta gente. “No sé qué es para estos señores hacer este trabajo”. En términos de bonos del gobierno italiano, se desprende del material del Día del Inversor que Generali tendrá una exposición de 55 mil millones a fines de 2013, de 55,5 mil millones a fines de septiembre y de 58,5 mil millones a fines de 2012.

En cuanto a los saneamientos de inversiones en capital privado y fondos alternativos, Greco aseguró que “no hay nada suspendido en un limbo contable”.

Sobre el expediente Sace Greco ha descartado en cambio un interés. "No es una de nuestras prioridades" y, en cualquier caso, "nadie nos lo ha propuesto", dijo. Habrá que esperar entonces a la nueva evaluación solicitada por IVASS sobre la acción de responsabilidad contra el exdirector general Giovanni Perissinotto y el exdirector financiero Raffaele Agrusti, que muy probablemente no estará en la agenda de la junta del 6 de diciembre. "No lo creo, creo que es demasiado pronto", dijo.

EL NUEVO LOGOTIPO ÚNICO
MENOS 8 ACUERDOS DE LA UNIÓN

Generali presentó un nuevo logo del grupo en el Investor Day. El símbolo de la empresa, que representa el León de San Marcos, utilizado por Generali desde el siglo XIX, no había sido modificado durante más de veinte años y se utilizaba hasta ahora con diferentes variantes, según los países, acompañando a la imagen del león. y el nombre Generali al del pueblo. Ahora se ha rediseñado y unificará los más de 150 logotipos de grupos de todo el mundo en un solo "León". Por lo tanto, el nuevo logotipo también se utilizará a partir de 2014 para empresas distintas de la matriz, eliminando así el uso de la imagen de un león "cortado".

En cuanto a los pactos sindicales, Greco ha recordado que el León ya ha salido "de 8 pactos sindicales que estaban a punto de vencer y ha recuperado la disponibilidad de activos para su más adecuada gestión". En concreto, el grupo ha salido de los acuerdos de Gemina, Prelios, Ntv, Telco, Mediobanca, Agorà, RCS y Pirelli.

DIVIDENDO EN CRECIMIENTO DESDE AHORA HASTA 2015
ÍNDICE DE SOLVENCIA 1 CONFIRMADO POR ENCIMA DEL 160% PARA 2015

Mario Greco, consejero delegado de Generali, ve “una política de dividendos que crecerá en el tiempo una vez que se alcancen los objetivos de capital”. Esto, sin embargo, significa que los dividendos también crecerán de aquí a 2015. “Yo no diría que los dividendos se mantendrán estables hasta 2015 -dijo- también porque sería difícil entender estables con respecto a qué”. Por otro lado, Greco ha querido subrayar el "excelente progreso realizado en la reconstitución" del capital del grupo. “Confirmamos los objetivos ya marcados -dijo- e introducimos nuevos objetivos con el fin de presentar a nuestros accionistas un plan de acción claro para obtener mayores retornos en el corto plazo”. Se ha completado más del 60% del objetivo de desinversión de 4 millones de euros y se ha puesto un mayor énfasis en el negocio principal de seguros. Así, el grupo confirmó el índice de Solvencia 1 de más del 160 % para 2015. Luego, el grupo indicó un nuevo objetivo sobre el índice de apalancamiento de la deuda (relación entre la deuda y los activos) de menos del 35 % para 2015, en comparación con el nivel actual del 40 %. .

ROE OPERATIVO AL 13% PARA 2015
OPTIMISTA GRIEGO EN EL CUARTO

Generali luego confirmó el objetivo de un roe operativo, el rendimiento del capital, del 13% para 2015. El grupo, como anunció en una nota, espera beneficios operativos brutos de 1,6 millones para 2015, gracias a un ahorro de costos objetivo de 750 millones para 2015. 1 y mil millones para 2016, y con 750 millones de beneficios brutos de iniciativas de excelencia técnica para 2015. Los ahorros se basan en la identificación de 9 programas que van desde soporte de ventas hasta adquisiciones, infraestructura de TI, gestión de instalaciones y gestión de reclamaciones. La compañía subraya entonces que ha puesto en marcha 120 iniciativas en los últimos meses, que suponen el 60% del ahorro total previsto, lo que permitirá un ahorro de 200 millones en 2013. Greco descartó "programas extraordinarios de reestructuración de personal en ningún país". “Ciertamente -precisó- limitaremos el nivel de empleo en algunos países, pero lo hacemos de forma ordinaria, trabajando sobre la rotación y la jubilación anticipada”. En Italia, los mayores beneficios de la reestructuración "vendrán a partir de 2015, no antes". Excluyendo adquisiciones. "No estamos buscando una expansión a través de adquisiciones", dijo Greco, aunque la empresa "necesita crecer".

Sobre el trimestre actual, Greco confirma la tendencia de los nueve primeros meses, afirmando que no ve "cambios significativos respecto a los trimestres anteriores, sin deterioro ni mejoras evidentes", y se muestra "optimista" con los objetivos para 2015.

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