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Generali: Alianza junto a jóvenes talentos

La empresa del grupo Generali continúa con su compromiso a pesar del Covid: el jueves 8 de octubre la segunda charla virtual de trabajo, con la intervención del CEO Davide Passero.

Generali: Alianza junto a jóvenes talentos

Incluso en un contexto económico difícil debido al Covid -19, en el que los jóvenes se preguntan sobre los efectos en sus perspectivas de empleo, Alleanza Assicurazioni continúa su compromiso en el marco de su campaña #FattiAvanti, lanzada para atraer a jóvenes talentos en busca de oportunidades profesionales, para ofrecer salidas laborales en un periodo tan incierto. La empresa del grupo Generali se prepara para organizar, el jueves 8 de octubre, la Charla Laboral "De Ahora en Adelante. Perspectivas laborales, entre la sostenibilidad y la brecha de género", un encuentro virtual con la colaboración de LinkedIn y la participación de Microsoft. Se trata de un seminario gratuito en streaming en directo a través de Microsoft Teams que tiene como objetivo captar jóvenes talentos interesados ​​en afrontar un nuevo reto laboral en el sector asegurador.

Entre los participantes, además por supuesto de losCEO de Alianza Davide Passero, también Marcello Albergoni, Country Manager LinkedIn Italia, Barbara Cominelli, COO, Directora de Marketing y Operaciones de Microsoft Italia. “Atraer a las personas adecuadas –comenta Passero-, incluso en contextos difíciles como el actual, y fortalecer la calidad profesional de nuestra red de consultores de seguros es el objetivo de la campaña #FattiAvanti de Alleanza Assicurazioni. Con esta segunda Job Talk, confirmamos el papel social del consultor de seguros para interpretar los cambios que se están produciendo y acompañar a las familias italianas en sus proyectos de vida: protección, ahorro, inversión y pensiones. Para nosotros, esto significa actuar juntos para generar confianza”.

La iniciativa es parte del programa más amplio "Alliance Generation", creado para animar a los jóvenes a acercarse al mundo laboral. Desde 2018 ha supuesto la incorporación de 2.400 recursos a la plantilla, de los que el 50% son mujeres y la edad media es de 35 años. A través de Generazione Alleanza, la Compañía ha rediseñado completamente el modelo de desarrollo profesional para formar a la nueva generación de consultores de seguros. Las plazas para la participación online son limitadas. Regístrese en el siguiente enlace: https://eventi.alleanza.it/it/talentselectionday/0810.

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