El 29 de octubre, el Museo Ara Pacis en Roma se convierte en el escenario de IX Evento Anual de la Fundación Pensamiento Global, El título "Justicia social: Generaciones contra… la violencia.Enmarcado en el Mes de la Educación Financiera y galardonado con la Medalla del Presidente de la República, este encuentro tiene como objetivo estimular una reflexión profunda sobre temas de relevancia social.
Las intervenciones previstas
Bajo la moderación de Janina Landó, jefe de la oficina de Roma de Class CNBC, las obras se abrirán con un discurso de Claudia secreto, presidente de la Fundación Glt. A continuación pasará la palabra a una serie de ponentes de excepción procedentes de diferentes ámbitos profesionales. angélica Salvi del Pero, Consejero principal de políticas laborales de la OCDE, e Diene Keita, secretario general adjunto de las Naciones Unidas, se unirá Gianna Martinengo, CEO de Didael KTS y presidenta de Women&Tech ETS, para ofrecer sus perspectivas.
La lista de ponentes continúa con Cinzia crostarosa, ingeniero de telecomunicaciones, Jacopo Ierussi, abogado laboralista, e Stefania Mancini, experta en Inclusión de la Mujer. Entre otros participantes, Silvio Garattini, presidente del Instituto de Investigaciones Farmacológicas “Mario Negri”, Vittorio Calaprice, analista político de la Comisión Europea, e Andrea catizona, abogado especialista en sostenibilidad social.
Los temas: centrarse en la inteligencia artificial, el bienestar y la seguridad
Los participantes explorarán cuestiones de gran actualidad, como el impacto deinteligencia artificial en el mundo del trabajo, la bienestar corporativo como herramienta de prevención y ciberseguridad en las pequeñas y medianas empresas. El evento también abordará la prevención de la violencia contra la mujer y niñas, así como la protección de la privacidad.
De particular interés será la intervención de Cecilia Sammarco, ilustradora y artista visual, quien con su trabajo resaltará el tema de la discapacidad.
Además, el Documento de posición de Deloitte en Beneficiar a la empresa, titulado “Beneficiar a las corporaciones y el compromiso de promover una sociedad equitativa e inclusiva”. Este documento, fruto de la colaboración con instituciones como Ipsos y Ada Economics, analiza el papel de las empresas Benefit en la promoción de la sostenibilidad económica compartida entre empresas, el tercer sector y las instituciones.
Comentarios
“El equilibrio de género no es sólo un desafío, sino una condición indispensable para una sociedad inclusiva y sostenible – afirmó Bárbara Pontecorvo, socio y jefe del grupo de trabajo de Deloitte Benefit Society –. Los datos contenidos en el último informe Diversity Equity & Inclusion de Deloitte demuestran que Benefit Corporations, al perseguir objetivos de beneficio común además del beneficio, crean entornos más inclusivos y al mismo tiempo mejoran el desempeño de la empresa, contribuyendo concretamente a una sociedad más igualitaria y próspera. "
"Al aumentar la participación económica de las mujeres, no sólo impulsamos la economía global, sino que también fortalecemos a las familias y comunidades", añadió. claudia segre –. A través del empoderamiento económico construimos una escalera para promover la inclusión social reconociendo la igualdad de oportunidades y extendemos al máximo la esperanza y la dignidad, la del trabajo primero y luego la de la protección frente a la violencia. La justicia social que parte del diálogo entre generaciones significa comprometerse con el bien común en una responsabilidad social compartida."
