Al son de huelgas y manifestaciones, hasta 38 desde principios de diciembre, los trabajadores franceses han prevalecido: el presidente Emmanuel Macron se inclinó parcialmente ante las incesantes protestas callejeras y retiró provisionalmente la provisión del reforma de pensiones que menos gustó a los sindicatos, a saber, el de la edad mínima para jubilarse. El otro punto tratado fue el de un sistema único, por puntos, que sustituya a los 42 regímenes especiales actuales. Pero el verdadero quid era el de la edad de jubilación, que en Francia es actualmente el más bajo de Europa, fijado en 62 para la mayoría de los empleados y que con la reforma, que se debate desde hace año y medio, se elevaría de hecho a 64. El umbral legal se habría mantenido en 62 años, pero con un malus en la nómina, por lo que efectivamente "convenía" ampliar dos años más para acceder al tratamiento completo de la seguridad social.
Por ello, el Primer Ministro francés, Edouard Philippe, ha envió una carta a las organizaciones sindicales y empresariales, en el que dice estar "dispuesto a retirar" el umbral de los 64 años de forma provisional, manteniendo el principio de equilibrio de edad. "Para demostrar mi confianza en los interlocutores sociales -escribió Philippe a los líderes sindicales- y no prejuzgar el resultado de su trabajo sobre las medidas a tomar para lograr el equilibrio de 2027, estoy dispuesto a retirar la medida a corto plazo del proyecto de ley. plazo que yo había propuesto, consistente en ir convergiendo gradualmente a partir de 2022 hacia una edad de equilibrio de 64 años en 2027”. A modo de comparación, en Alemania la edad de jubilación es de 65 años y dentro de unos años comenzará a los 67, en Italia es de 66 años, en España de 65 años y 6 meses, en Suecia de 61 años que, sin embargo, puede convertirse en 65.
