“Las cuotas de jóvenes dentro de las empresas las veo en el mejor de los casos como un sistema experimental, pero no las veo como una obligación legal”. Así lo ha afirmado la ministra de Trabajo, Elsa Fornero, en rueda de prensa en Bruselas al término del Consejo de Empleo, Política Social, Sanidad y Consumidores (Epsco). Fornero precisa que “el sistema de cuotas no es un buen sistema de contratación, pero Italia ya lo ha adoptado debido a la presencia de mujeres en los consejos de administración de las sociedades cotizadas”. Esto se debe a que, argumenta Fornero, “cuando un país se resiste a ciertas cosas entonces hay que tomar medidas drásticas”.
A Fornero, por tanto, no le gusta el uso de determinadas soluciones -como las cuotas- sobre todo si se imponen. “Soy más partidario de intervenir con más incentivos y menos con obligaciones y prohibiciones”. Sin embargo, el Ministro de Trabajo no descarta la posibilidad de introducir cuotas para trabajadores jóvenes, quizás en el futuro. "Lo veo posible en el mejor de los casos si se usa de manera experimental, pero no los veo como requeridos por la ley". Por ahora al menos. “El mercado laboral se compone de muchas cosas y necesitamos trabajar en varios frentes”, mejor si es “en paralelo”. En este sentido, concluye Fornero, “hablaremos también del artículo 18, pero ahora no es la prioridad”.
