Con 82 millones de euros destinados a la financiación de planes de formación, repartidos en siete convocatorias públicas dirigidas a las empresas participantes, el For.Te. está al lado de las empresas italianas que quieren invertir en el crecimiento. Además de las convocatorias generales, que permiten a las empresas crear planes de formación "a medida" de sus empleados, las dos grandes novedades de este año se refieren a la financiación de los planes de formación dedicados a la innovación tecnológica y al sector sociosanitario.
Y también en 2018, tras el gran éxito del año pasado, For.Te. traerá su evento “Tieniti For.Te. Roadshow”, para contar de forma apasionante las ventajas reales de la formación continua y las oportunidades que ofrece el Fondo, a través de un viaje para redescubrir los valores, la motivación y la emoción de hacer crecer las empresas. Florencia, Palermo, Turín, Cagliari, Bari y Roma son las ciudades escogidas para este emotivo encuentro, animado por Anthony Smith, coach de negocios y orador motivacional internacional.
Los desafíos cada vez más complejos que plantea la globalización, el continuo desarrollo tecnológico y la transformación digital, colocan el tema de la formación profesional en el primer lugar de la lista de prioridades estratégicas de las empresas italianas para competir y fortalecer su capacidad de permanecer y crecer en el mercado laboral.
Según algunos datos de ANPAL de 2016-2017, Italia sigue estando por debajo de la media de la Unión Europea en número de participantes en formación continua, contabilizando un porcentaje del 8,3% de la población adulta entre 25 y 64 años, en comparación con la europea. promedio de 10,8%.
El reto que se plantea, por tanto, requiere compromiso, seriedad y ganas de construir, una comparación que For.Te. ciertamente no tiene la intención de escapar. Con más de 126.000 empresas asociadas y más de 1.200.000 trabajadores, For.Te. figura entre los primeros entre los Fondos Interprofesionales para la formación continua del panorama nacional.
Es la realidad más representativa del sector Terciario (Comercio, Turismo, Servicios, Logística, Navegación, Transporte) pero que cuenta cada vez más con la afiliación de empresas que también operan en otros sectores económicos. De 2005 a 2017 desembolsó préstamos por más de 500 millones de euros, a los que pagó en concepto de cofinanciación de las empresas beneficiarias, más de 400 millones.
En 2018 For.Te. ha destinado un total de 82 millones de euros a través de 7 Avisos, algunos ya publicados, otros en proceso de emisión. Entre ellas se encuentran las convocatorias generalistas que pretenden crear una formación "a medida" de las necesidades específicas de empresas y trabajadores. Los planes de formación que pueden ser candidatos no son solo planes de empresa e interempresas: para ampliar el número de beneficiarios, se pueden proponer planes de formación territoriales y sectoriales que tienen como objetivo satisfacer las necesidades formativas expresadas por las empresas en un determinado sector o territorio. .
El Aviso de Vale, destinado a las micro y pequeñas empresas y especialmente apreciado por ellas, está destinado en cambio a la formación individual en el catálogo. Y finalmente, existen dos Avisos Especiales, el primero destinado a la innovación tecnológica, de producto y de proceso en las empresas y el segundo dedicado al sector sociosanitario.
Además de la línea de financiación de los Avisos, desde 2012 el Fondo activó las Cuentas Individuales de Empresa y de Grupo, que permiten a las empresas de 250 empleados y más acumular el 80% del valor pagado anualmente al INPS y de éste transferido al Fondo, para financiar planes de formación.
Los recursos puestos a disposición por For.Te. en favor de las empresas miembros, por lo tanto, representan una oportunidad real para el crecimiento y la difusión de las prácticas de formación dentro del tejido productivo italiano.
“Es fundamental – subraya Paolo Arena, presidente de For.Te. – que las empresas se involucren para apoyar cursos de formación efectivos y dinámicos, en línea con la modernización del mercado laboral y el aumento de la productividad. La formación continua no es opcional, es una importante palanca estratégica que permite a empresas y trabajadores competir y mantenerse en el mercado. Fuerte. – continúa Arena – pretende contribuir activamente al desarrollo de las empresas y al logro del objetivo de empleabilidad de los trabajadores, colocándose como socio de las empresas para hacer crecer los talentos y por lo tanto hacer crecer las empresas”.
Hoy, en la era de la Empresa 4.0, una revolución que ha impactado decisivamente en el mundo laboral, muchas empresas han demostrado que no están preparadas: capacitación constante dirigida a los trabajadores que tiene como objetivo consolidar conocimientos tecnológicos y adquirir habilidades multidisciplinarias en una visión internacional, se muestra indispensable y esencial.
Invertir en la formación de los empleados significa centrarse en la realidad empresarial, eje del proceso económico y estructural de nuestro país.
“Estamos listos para hacer nuestra parte – declara Luca De Zolt, vicepresidente de For.Te. – Hay que decir, no obstante, que desde 2013 los recursos destinados a los fondos interprofesionales mediante el traspaso de una parte de la cotización obligatoria contra el paro involuntario (0,30% de la masa salarial bruta) se ven lastrados por la tasa anual establecido en las Leyes de Estabilidad seguido, bajando efectivamente el porcentaje a 0,19, medida que ciertamente reduce el potencial de la formación continua frente a una necesidad cada vez mayor de inversiones”, concluye el Vicepresidente de For.Te.
La gran prerrogativa del For.Te. se mantiene la importancia del contacto directo con los miembros; además de desembolsar préstamos, los Fondos tienen asignada la misión de promover la difusión de la cultura de la formación continua entre empresas y trabajadores. Tras el gran éxito del año pasado del evento itinerante que llegó a las ciudades de Milán, Bolonia y Venecia, Fondo For.Te. este año vuelve el Tour, incluso duplicando las etapas.
Las citas previstas para 2018 son: 26 de junio de 2018 en Florencia, 5 de julio en Palermo, 18 de septiembre en Turín, 11 de octubre en Cagliari, 16 de octubre en Bari y 20 de noviembre en Roma.
Estas son las ciudades que acogerán el "Tieniti For.Te RoadShow", un evento multimedia dedicado a todas las empresas del tejido empresarial italiano que deseen debatir el tema del crecimiento empresarial, a través de un curso de formación continua altamente cualificado y totalmente gratuito.
El Roadshow combina formación y entretenimiento para dar a conocer a las empresas las ventajas reales de la formación continua y las distintas oportunidades que ofrece el Fondo. Los encuentros serán dirigidos por Anthony Smith, Business coach y orador motivacional para empresas del panorama italiano e internacional, siempre junto a For.Te. en el camino experiencial dedicado a las empresas y sus trabajadores. La metodología de enfoque de Smith adopta completamente el concepto For.Te y brinda una contribución innovadora para difundir la cultura de la educación continua.
El ciclo de encuentros con For.Te es una oportunidad única para todas las empresas, incluso para aquellas realidades empresariales que, aunque ya están registradas en el Fondo, aún no han tenido la oportunidad de participar en las convocatorias publicadas.
Para registrarse en el “Tieniti For.Te Road Show” simplemente regístrese directamente en el sitio web del Fondo For.Te: www.fondoforte.it
