El seminario organizado por Fondir, el fondo común interprofesional nacional para la formación continua de directivos terciarios formado por Confcommercio, Abi, Ania, Confetra, Manageritalia, FederDirigenti, Fidia y Sinfub, se ha celebrado hoy en Milán, en el marco del Palazzo Giureconsulti. El evento fue una oportunidad para discutir la importancia de crear cursos de formación gerencial ad hoc para aumentar la competitividad de las empresas y desarrollar nuevos negocios a nivel internacional. De hecho, la formación ya no es sólo un camino de crecimiento personal, sino que se ha convertido en una valiosa herramienta que las empresas tienen a su disposición para reforzar su competitividad y afrontar las oportunidades que ofrecen los nuevos mercados.
Al abrir el acto, Alessandro Vecchietti, presidente de Fondir, llamó la atención sobre los cambios en el escenario económico y cómo estos han influido en las elecciones de las empresas en el campo de la formación. Entre los disertantes: Fabio Sdogati, Profesor Titular de Economía Internacional del MIP Politécnico de Milán, Raúl Claudio Nacamulli, Profesor de Historia Económica de la Universidad Estatal de Milán, Roberto Angotti, Jefe del Grupo de Investigación "Encuestas sobre demanda y oferta de formación , Isfol, presentó respectivamente el punto de vista académico y los datos científicos relacionados con los efectos, para una empresa, de un plan de formación eficaz dedicado a la gestión.
El seminario también contó con la presencia de Valentina Aprea, Consejera de Educación, Formación y Cultura de la Región de Lombardía, quien se refirió a la legislación y los incentivos ofrecidos a las empresas que opten por adoptar planes de formación certificados para sus directivos.
“La crisis económica en curso – dijo Alessandro Vecchietti, presidente de Fondir – ha obligado a las empresas a enfrentar desafíos cada vez más exigentes y a cambiar su enfoque mediante la adopción de nuevas herramientas y estrategias. Esta necesidad ha favorecido el desarrollo de una cultura diferente de la formación, entendida como una herramienta para mejorar la competitividad de las empresas a través del crecimiento personal de los directivos que las lideran. Desde hace 10 años, Fondir acompaña a empresas y ejecutivos italianos en este proceso, facilitando el acceso a Planes de Formación certificados, innovadores y eficaces, que no tienen impacto en los costes de la empresa”.
Además, los testimonios de Loredana Corbino, Gerente de RRHH de Gefco Italia SpA; Alessandra Rizzi, Jefa de Aprendizaje y Desarrollo de Generali Italia SpA; Gianluca Almi, Head of Recruiting, Employer Branding, Learning, Development, Compensation & Benefits BNL BNP Paribas y Andrea Orlandini, Presidenta de AIDP Lombardy Regional Group reiteraron que solo con la capacitación constante y continua de la clase gerencial, posible gracias al uso de financiación de Fondir, ha sido posible desarrollar estrategias capaces de hacer crecer a las empresas incluso en un momento de crisis como el que atravesamos.
