Durante 2010 el número de empresas activas en Italia disminuyó en 11.401 unidades; El dato es consecuencia de un fuerte descenso del sector industrial (-11.063 empresas), un descenso aún mayor de la construcción (-15.584 unidades) y un fuerte aumento de las empresas activas en servicios, que crecieron 15.246 unidades en un año. En general, esta es la peor caída anual registrada desde 2003 (es decir, desde que Istat puso a disposición estos datos) después de la de 2009.
La contribución positiva de los servicios se devenga casi exclusivamente en el segmento de microempresas (+15.374 empresas) con un incremento marginal en las grandes, que aumentan en 26 unidades. El aumento de los negocios en el segmento de microservicios estuvo acompañado por un crecimiento de los empleados aumentado en 5.772 unidades, pero insuficiente para compensar la caída registrada en los otros segmentos de negocio de servicios, cuya contribución final a la evolución global del empleo fue negativa (-12.127 ocupados en el año), como la industria (-164.484) y la construcción (-89.473). En general, los empleados de las empresas manufactureras italianas se redujeron en 266.084 unidades, lo que equivale a un -1,6% en comparación con 2009 después del -2% del año anterior.
Los movimientos de 2010 dejan prácticamente inalterada la composición del sistema productivo italiano por tamaño de empresa, las microempresas siguen cubriendo un porcentaje en torno al 95% del total, pero una parte mucho menor de los asalariados (48%). En cambio, las grandes, que en términos numéricos representan apenas el 0,1% de las empresas manufactureras italianas, emplean al 19% de los trabajadores.
El declive industrial se concentró en la manufactura
En el sector industrial, la caída en el número de empresas fue generalizada, pero el mayor aporte provino de las microempresas que perdieron 7.817 unidades en un año, el 2% de las activas el año anterior; la caída en las pequeñas empresas también fue fuerte (-2.735, equivalente al 3,8% de las activas en 2009), mientras que entre las medianas empresas la salida de 477 unidades redujo el número en un valor igual al 4,8%. Diferente es la situación de las grandes empresas, que limitaron la caída a 34 unidades que, sin embargo, frente al total, representan el 2,2% del segmento. Entre las microempresas industriales que fueron sancionadas sobre todo se encuentran las activas en el sector manufacturero: entre 2009 y 2010 hubo 9.041 unidades menos, lo que en conjunto supuso una reducción de 31.855 empleados.
La mayor caída se registró en el sector de fabricación de productos metálicos: de cada 10 microempresas cerradas en el sector manufacturero 4 (para un total de 3.845 unidades) operaban en este sector 1. En consecuencia, la contribución a la caída de empleados también fue muy alta : -11.683, equivalente a aproximadamente el 37% de todas las perdidas en el mundo de las microempresas manufactureras. También se redujo significativamente el número de microempresas activas en la confección de prendas de vestir (-1.913 unidades), en la fabricación de productos a partir de minerales no metálicos (-1.036) y en el sector alimentario (-784). Son muy pocos los sectores en los que se registra un incremento en el número de microunidades productivas, entre los que destacan la mecánica (+740 empresas, con una aportación de +2.643 empleados), la fabricación de vehículos (+127 empresas) y, aunque de forma muy contenida , farmacéutica (+20) y química (+7).
En el mundo de las microempresas manufactureras, 2010 también trajo cambios importantes en otros indicadores; en comparación con el año anterior, el costo total de la mano de obra y el monto de las inversiones cayeron considerablemente; sin embargo, la rotación, el valor agregado y el valor agregado por empleado (una de las medidas más comunes de productividad), registraron aumentos promedio sustanciales, sin embargo, el resultado de una tendencia extremadamente heterogénea entre sectores. En concreto, el valor añadido por trabajador ha aumentado una media de 1.700 euros, con picos más altos en la fabricación de artículos de cuero, caucho y metalurgia. Por otro lado, se observaron caídas sustanciales en productos farmacéuticos y en la fabricación de medios de transporte. Entre las medianas empresas industriales, el descenso, que se produjo exclusivamente en la fabricación, tuvo su auge en el sector de fabricación de productos metálicos, donde salieron de escena 77 empresas y 7.835 empleados, en el sector de maquinaria (-75 empresas y -7.246 empleados), en el sector textil (-54 empresas y 4.659 empleados) y en el sector metalmecánico no metálico (-50 empresas y 5.876 empleados). Se observan aumentos marginales en el sector de la alimentación (donde, sin embargo, el número de empleados disminuye), papel y productos químicos. Incluso entre las empresas con 50-249 empleados, 2010 trajo un aumento en la productividad (valor agregado por empleado), en promedio igual a 10 mil euros; pero al igual que en el caso de las microempresas, se observa una tendencia sumamente heterogénea entre sectores. Por último, entre las grandes empresas industriales, el retroceso (de nuevo exclusivamente en el sector manufacturero, donde las unidades productivas se redujeron en 39 unidades de las 1.347 activas en 2009) fue más acusado en la fabricación de productos metálicos (-7 unidades productivas), en algunos sectores textiles (9 empresas en total), en la fabricación de vehículos de motor y electrónica (-5 cada uno). En general, las empresas manufactureras con más de 250 empleados en 2010 redujeron el número de empleados en 28.316 unidades, aproximadamente el 88% de lo que perdieron las empresas microfabricantes en el mismo período (31.855 empleados).
Entre las empresas de servicios, solo las micro están en aumento
Durante 2010, como se mencionó, el sector servicios registró un fuerte aumento de negocios, que se concentró exclusivamente en las microunidades productivas (+15.374 unidades). Más detalladamente, la cifra es el resultado de una tendencia extremadamente diferente incluso entre las propias microempresas. Impulsaron el aumento sobre todo el segmento de "actividades profesionales" (+9.403 empresas, concentradas en particular entre las actividades jurídicas y contables y la consultoría de gestión), el de servicios inmobiliarios (+7.738 microempresas), el vinculado a la salud y asistencia (+7.165 negocios), servicios de alojamiento y restauración (+3.229 negocios) y actividades relacionadas con loterías, apuestas, casinos (+1.306 unidades). Por el contrario, hay 9.670 microempresas menos en comercio mayorista y minorista, 2.378 menos en transporte y almacenamiento y 1.335 menos en servicios de información y comunicación. A pesar del aumento del segmento de 0 a 9 empleados (que trajo consigo 5.772 nuevos empleados), el sector servicios perdió 12.127 empleados, debido a la caída en el resto de segmentos de negocio, y en particular entre los medianos, que perdieron 10.937 empleados en un año. El descenso en esta banda fue especialmente fuerte en el comercio, donde los empleados se redujeron en 9.557 unidades. Al igual que en el caso de las manufacturas, hubo un aumento tanto en la facturación como en el valor agregado en los servicios.
El movimiento que se produjo entre 2009 y 2010 supuso un evidente, aunque aún leve, reposicionamiento de la economía productiva hacia los servicios. Respecto a 2009, el peso de este sector ha crecido en número de empresas, empleados, valor añadido total y sobre todo inversiones, que han pasado a representar el 61,9% del total, desde el 57,4% del año anterior en detrimento del anterior. toda la industria, cuyo peso pasó del 36,8% al 31,3%. En las empresas industriales, sin embargo, las inversiones por empleado siguen siendo superiores a las de servicios (10 euros frente a 8.100), al igual que el valor añadido por empleado, que desciende de una media de 56.900 euros por empleado en la industria a 38.100 en los servicios. Sin embargo, esta brecha se cierra casi por completo si nos fijamos únicamente en las microempresas, en este caso se contraponen los 28.600 euros de una empresa industrial frente a los 27.700 euros de una empresa de servicios. La brecha, en cambio, se amplía entre las grandes empresas donde la productividad industrial es aproximadamente un 50% superior a la de los servicios (90.100 euros por empleado frente a 60.490). La brecha entre pequeñas y grandes empresas en términos de productividad también en 2010 sigue siendo amplia en todos los sectores. En promedio, la transición de la dimensión micro al rango inferior de los "pequeños" (10-19 empleados) permite una ganancia de productividad del 40%; entre una pequeña y una mediana empresa, el beneficio se reduce al 30%, similar a lo que ganaría una mediana empresa pasándose a una grande.
En comparación con los principales socios europeos, faltan grandes empresas
La comparación entre la estructura del sistema productivo italiano y el de otros países europeos es especialmente interesante en el sector manufacturero. Incluso en 2010, el elemento distintivo italiano sigue siendo el bajo número de grandes empresas. En nuestro país, las unidades productivas con más de 250 trabajadores fabriles representan apenas el 0,3% del total; se trata de un valor ligeramente superior al griego, pero inferior, entre los principales socios europeos, al de Francia, donde hay 1.531 grandes empresas (0,7% del total), y sobre todo al de Alemania, donde las 3.953 grandes empresas manufactureras las empresas son prácticamente tres veces las presentes en Italia y representan el 1,9% del total. Incluso en el Reino Unido, las grandes empresas representan una porción mayor del sistema productivo (1,1%), así como, entre los principales países de Europa del Este: en Polonia (0,9%) y sobre todo en Rumanía, donde alrededor de 722 grandes empresas estuvieron presentes de un total de 48.933 (equivale al 1,5%).
Por otro lado, las empresas italianas presentes en la microbanda representan un porcentaje medio (alrededor del 82%) del de los principales países europeos, inferior, por ejemplo, a la cifra francesa (85,5%), y en línea con la española. uno (82 %), pero muy por encima de la cifra alemana, que es un poco más del 62 %. Entre los países de la eurozona, Grecia ostenta la primacía por el peso de las microempresas sobre el total (95%), mientras que entre los países de destino de las deslocalizaciones productivas en las últimas dos décadas, República Checa lidera el ranking con un peso de microempresas igual al 92,5%; el peso es menor en Rumanía (72,2%), mientras que en Polonia alcanza el 87,5%. Como consecuencia, las empresas manufactureras italianas se mantienen entre las más pequeñas de Europa, con un tamaño medio de 9 empleados, frente a 20 en el Reino Unido, 15 en Francia, 11 en España y 33 en Alemania, país en el que, además, tiene se ha observado una notable contracción respecto a los 37 empleados del año anterior. Entre los países de Europa del Este, Polonia tiene alrededor de 14 empleados por empresa manufacturera, mientras que Rumania tiene el valor más alto después de Alemania: 23 empleados.
La brecha dimensional entre empresas italianas y francesas y alemanas se amplía sobre todo entre las grandes unidades productivas; en este segmento, cada empresa italiana tiene una media de 713 empleados, 191 menos que una alemana y 174 menos que una francesa.Este menor peso de las grandes empresas también se refleja en términos de valor añadido global logrado por ellas: en Alemania las empresas con más de 250 empleados, realizan el 65,4% del valor añadido total, en Francia el 54,7%, mientras que en Italia sólo el 32,3%. Incluso entre los países de Europa del Este, la contribución de las grandes empresas es significativa: en Rumanía este segmento de negocio cubre el 58,6 % del valor añadido de la fabricación, en Polonia el 58,1 %, mientras que en la República Checa el 55,7 % %. Como consecuencia natural, las empresas italianas en los segmentos más pequeños cubren porcentajes más altos que sus socios europeos, esto es evidente sobre todo en el segmento 20-49, donde un valor italiano del 15,8% se corresponde con un alemán del 5,2% y un el francés del 9,6%. El desequilibrio de las estructuras productivas de Francia y sobre todo de Alemania hacia un tamaño de empresa superior al italiano quizás se deba también a las mayores economías de escala que supone el paso de un tamaño a otro, sobre todo en las clases altas. En Alemania, una empresa manufacturera que va de mediana a grande gana el 50% del valor agregado por empleado, en Francia el incremento, aún en la manufactura, es de aproximadamente 36%, mientras que en Italia no llega al 13%.
