Ferrari y los sindicatos han firmado un nuevo acuerdo de bonificación de competitividad para los empleados en Italia. El convenio tiene vigencia para los años 2020-2023 y forma parte del sistema de relaciones sindicales regido por el convenio colectivo específico de trabajo.
En cuanto al contenido, los buenos resultados obtenidos por la compañía han llevado a redefinir cada vez más la cuantía del bono de competitividad para los próximos años. El bono será proporcional sobre la base de indicadores productivos, financieros y cualitativos tradicionales, anotando luego la contribución del individuo al logro de los resultados.
Las novedades no atañen sólo al trato económico, sino también a otros aspectos como la formación, la crianza y la sostenibilidad. Por ejemplo, se han introducido nuevos módulos de formación para los empleados, no imputables al puesto de trabajo desempeñado sino destinados a aumentar la implicación de las personas en las actividades, valores e historia de la empresa.
Se trata de "un acuerdo sin precedentes para los trabajadores del Cavallino Rampante”, es el comentario inmediato del secretario general Fim Cisl Marco Bentivogli. En detalle, explica el sindicato, la bonificación incluye anticipos iguales para todos los años de 4.600 euros en tres tramos sobre la parte salarial, de los cuales 2.000 euros en febrero, 1.300 en junio, 1.300 en octubre y el saldo en abril del año siguiente hasta a 8.000 euros (con cero ausencias la bonificación alcanza el 107%).
El acuerdo también prevé, al alcanzar los 11.500 coches y el indicador económico máximo, que la bonificación puede llegar al 107%, o 13.400 euros para todos. “El acuerdo alcanzado en Ferrari representa un gran resultado en términos de relaciones laborales para todo el equipo de Fim Cisl que trabajó durante meses para llegar a este extraordinario acuerdo. Un acuerdo que certifica que Ferrari es un campeón en la pista y dentro de la empresa, una modalidad que debe representar el patrimonio de todo el Grupo FCA", dijo Bentivogli, subrayando que "el Premio a la Competitividad está entre los más altos de nuestro sector, con una cantidad económica muy alta”.
Para el Secretario General de Fim Cisl Emilia Centrale Giorgio Uriti, Ferrari “representa una extraordinaria riqueza de bienestar, crecimiento y oportunidades para el área. El convenio y el bono son importantes no solo en términos de salarios y regulaciones, sino que sobre todo representan el reconocimiento por parte de la empresa de que el crecimiento en su valor se debe principalmente a la extraordinaria competencia, disponibilidad y profesionalismo de los hombres y mujeres de la Ferrari".
